ZDJĘCIE W CV? NIEKONIECZNIE!

„Tajemnica negatywnego na ogół wpływu zdjęcia na ocenę kandydata tkwi w fakcie, że w standardowej rekrutacji analiza życiorysu nie zajmuje na ogół więcej niż 30 sekund. Potwierdzają to badania, a także wielu praktyków. Nie jest to efekt niedbalstwa, tylko faktu, że doświadczony rekruter, który wie czego chce, szuka w CV 2-3 rzeczy, które powinny w nim być, aby zaprosić kandydata na rozmowę, oraz kilku innych informacji, których obecność może kandydata zdyskwalifikować. A zdjęcie…? Zdjęcie jest najbardziej kolorowym, przyciągającym wzrok elementem CV – i odwraca uwagę od meritum, z którym nie ma wiele wspólnego.” – pisze Paweł Gniazdowski, ekspert zarzadzania karierą, szef DBM Polska.