Zapraszamy do zapoznania się z nową edycją naszego Przewodnika Outplacement.
Stosowanie outplacementu w Polsce staje się coraz bardziej powszechne. W naszych dyskusjach z Klientami i Partnerami biznesowymi wciąż słyszymy jednak pytanie: Czy warto? A jeśli warto, to jak?
Ponad 20 lat doświadczenia LHH Polska w realizacji programów outplacementowych pozwala nam przedstawić obiektywną, ekspercką perspektywę na wsparcie pracowników w zmianie karierowej.
W naszym Przewodniku staramy się w przystępny i klarowny sposób przybliżyć zagadnienie outplacementu, omówić jego sens oraz sposoby realizacji. Umieszczamy outplacement w kontekście zaspokojenia potrzeb organizacji, która doświadcza zmiany.
Dynamiczna i niepewna sytuacja gospodarczo-polityczna Polski i świata szczególnie sugeruje, że oszczędności, które outplacement może przynieść są warte rozważenia – niezależnie od rozmiaru firmy oraz branży, w której ona działa.
O czym piszemy w nowej edycji Przewodnika?
- Checklista – przydatne narzędzie przed wyborem dostawcy outplacementu
- Czy są firmy, które nie potrzebują outplacementu?
- Outplacement w branży IT
- Czy wszystkie programy outplacementowe są takie same?
- Dopasowanie outplacementu do specyficznych potrzeb kadry menedżerskiej
- Jak maksymalnie wykorzystać outplacement?
- Gotówka czy outplacement – co jest lepsze?
- Jak przeprowadzić rozmowy o zakończeniu współpracy
- Pomiar efektywności programu outplacementowego
To nie wszystko – zapraszamy do lektury oraz do kontaktu. Porozmawiajmy, jakiego wsparcia możemy Państwu udzielić.
LHH Polska zastrzega sobie prawo nieprzesyłania materiałów merytorycznych przedstawicielom firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.
