Raport „Global Workforce of the Future” prezentuje trzecią edycję dorocznego badania realizowanego przez grupę Adecco z udziałem tysięcy pracowników z całego świata.
Wyniki badania przedstawiają diagnozę aktualnej sytuacji pracy oraz postaw, opinii, motywacji i działań pracowników, oraz nadchodzących szybko kolejnych wyzwań, które biznesowe organizacje będą zmuszone podjąć, aby utrzymać zespoły zdolne do realizowania strategii w szybko zmieniającym się świecie.
Jednym z kluczowych wyzwań tej przyszłości będzie skuteczna retencja. W publikacji „Global Workforce of the Future” przedstawiamy czynniki, które mogą wpłynąć na retencję, jak również praktyczne działania, które firmy mogą podjąć, aby zatrzymać kluczowych pracowników:
- Wynagrodzenie – czy rzeczywiście jest kluczowe w retencji?
- Rozwój kariery w ramach organizacji
- Elastyczność stylu pracy
- Wellbeing i zdrowie psychiczne
Wyniki badania pokazane są w niezbędnym kontekście geopolitycznej destabilizacji, inflacji i trendów takich jak quiet quitting czy Great Resignation.
W badaniu wzięło udział 30 tys. pracowników z 25 krajów. Połowa to pracownicy stacjonarni, połowa – niestacjonarni. Ankiety realizowane były od 8 kwietnia do 30 maja 2022 roku.
Uwaga – raport w języku angielskim.
