Ryzyko utraty pracy w 2023 – obawy pracowników oraz dane z firm

Kategorie:
Newsletter
Bądź z nami na bieżąco
Ryzyko utraty pracy

Zwolnienia i zatrudnianie jednocześnie?

W dzisiejszym biznesie firmy sięgają po nietypowe strategie, aby zabezpieczyć wyniki i zbudować zespoły dopasowane do aktualnych wyzwań.

Tę złożoną sytuację rynkową analizujemy w nowym raporcie pt. Risk and Opportunities in Workforce Dynamics: 2023 Trends and Insights.

Publikacja oparta jest o:

  • 2500 rozmów z liderami HR
  • 7000 rozmów z pracownikami white-collar

Czego dowiedzieliśmy się dzięki badaniu?

77% badanych firm już zwalnia, albo rozważa taki krok. Wśród pięciu głównych przyczyn zwolnień cięcie kosztów i złe wyniki wcale nie są na pierwszym miejscu. Pracownicy nie pozostają obojętni. 72% pracowników uważa, że w ich zespole występuje wypalenie zawodowe. 36% obawia się utraty pracy. Retencja w obliczu niepewności i nieuchronnych zwolnień staje się kluczowa. W raporcie przedstawiamy zarówno najważniejsze motywatory dla odejść, jak i co sprawia, że pracownicy w firmach pozostają.

Raport w języku angielskim.

POBIERZ TERAZ: