- 64% pracowników uważa, że firmy powinny szkolić pracowników do nowych ról przed zatrudnianiem osób z zewnątrz
- 51% sądzi, że czynniki takie jak strategia i firmy oraz gospodarka mają większy wpływ na ich karierę niż oni sami
- 54% twierdzi, że ich menedżer nie miałby nic przeciwko przejściu do nowego zespołu w tej samej firmie
A jak czują się pracownicy w Twojej firmie? Czy masz odpowiedź na ich potrzeby rozwojowe i motywacyjne?
Raport „The Great Potential” to kolejna edycja „Global Workforce of the Future”, realizowanego przez LHH globalnego badania pracowników. W projekcie wzięło udział 30 000 pracowników z 23 krajów z całego świata, w tym z Polski.
Dzięki publikacji dowiesz się między innymi:
- Co firmy muszą zrobić aby zachować przewagę talentową
- Jak aktywować 'pasywne’ talenty w organizacji
- Jaką rolę pełni mobilność wewnętrzna w budowie efektywnych zespołów
- Co musi uwzględnić nowoczesna strategia rozwoju pracowników