Uwaga – ten webinar dedykowany jest specjalistom i menedżerom z działów HR
– webinar dla szefów zespołów objętych zmianami odbędzie się 11 maja 2023 roku – zapisy już trwają.
Proces rozstawania się z pracownikami z powodu likwidacji etatów jest szczególnie „wrażliwy” społecznie, ponieważ wpływa na całą organizację, a nawet wychodzi poza nią. Zaczyna się on dużo wcześniej niż sam moment wręczenia wypowiedzenia i kończy dużo później. Kiedy zacząć? Co koniecznie wziąć pod uwagę? Jak się dobrze przygotować, kogo i kiedy zaangażować?
Jaka jest rola HR w tym procesie, a czym powinien zająć się „biznes” i bezpośredni szefowie?
Izabela Strożek, Członkini Rady Programowej oraz Senior Consultant w LHH Polska omówi różne rozwiązania i podzieli się praktykami stosowanymi na rynku.
W trakcie webinaru pochylimy się nad:
- „double check”, czyli czy biznes pomyślał o wszystkim co jest ważne z punktu widzenia HR?
- liczby – kiedy i w jakim stopniu angażować partnera społecznego?
- harmonogram komunikacji, co przekazywać i w jakim momencie?
- wypowiedzenie vs porozumienie – plusy i minusy różnych rozwiązań
- podział ról przy wręczaniu dokumentów – co po stronie menedżera, a co po stronie HR?
- jak zabezpieczyć potencjalnie trudne sytuacje?
- wpływ likwidacji stanowisk na procesy rekrutacyjne w innych obszarach organizacji.
W razie pytań technicznych (rejestracja, dostęp, itp.) prosimy o kontakt: sylwia.sobczyk-jarzycka@lhh.com
Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 3 osoby z jednej organizacji mogą wziąć udział w webinarze.
LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.
Zasady dotyczące zapisów:
- O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
- Powodem odmowy udziału w wydarzeniu może być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.
