Jak pomagać zwalnianym pracownikom?

Obecna sytuacja na rynku pracy, będąca efektem pandemii,  stawia wiele firm przed koniecznością rozważenia scenariusza częściowej lub znaczącej redukcji etatów. Poza kwestiami formalnymi i prawnymi, to co często jest przedmiotem autentycznej troski pracowników działów HR, rekrutacji i kadr to sytuacja osób zwalnianych. Utrata pracy w dobie większej niepewności o przyszłość, niż miało to miejsce w ostatnich latach, to bardzo duży stres i wyzwanie. Czasem dotyka ona kilku członków rodziny. Jak najlepiej pomóc osobom tracącym pracę z naszej firmy? Co jest w rękach HRa? Na co ma wpływ? Jakie działania mają sens? Jakie obietnice można dzisiaj odpowiedzialnie składać? Co większość firm może zrobić dla odchodzących w sytuacji coraz bardziej ograniczanych budżetów?

Zapraszamy do udziału w wydarzeniu, które poprowadzi na którym Izabela Strożek, konsultant z wieloletnim doświadczeniem we wspieraniu osób tracących pracę.

Zakres tematyczny:

  • Co pomaga zwalnianym pracownikom w odnalezieniu się na rynku pracy?  (wg raportów rozstaniowych oraz z relacji obecnych uczestników programów outplacement)
  • Sztuka możliwego, czyli jak wewnętrznie zadbać o pracowników? Na jakie oczekiwania biznesu HR może odpowiedzieć, a jakich obietnic nie powinno się składać.
  • Do’s & Dont’s rozstania z pracownikiem
  • Przed i po rozstaniu  – czego unikać, co stosować, aby prawdziwie wesprzeć osoby odchodzące z organizacji?
  • Doradztwo karierowe – o czym HR może rozmawiać z ludźmi?
  • Wyzwania pomagania – dlaczego pracownicy różnie reagują na wewnętrzną pomoc po rozstaniu i czemu pomaganie bywa trudne?
  • Pomoc zewnętrzna czyli outplacement – na czym dzisiaj może polegać? Co jest pierwszą potrzebą? Jak wybrać wiarygodnego partnera do współpracy?

Udział w sesji jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 5 osób z jednej organizacji może wziąć udział w sesji.

LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.

Zasady dotyczące zapisów:

  • O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
  • Rejestracja na wydarzenie ma charakter dwuetapowy: najpierw potwierdzamy zapis, a następnie w kolejnym mailu przesyłamy link do wydarzenia, po akceptacji zapisu.
  • Link do wydarzenia przychodzi z adresu „Webinarium LHH ”.
  • Jeśli nie otrzymali Państwo linku do webinaru, oznacza to że Państwa zapis był nieskuteczny. Powodem odmowy udziału w wydarzeniu mógł być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.
  • W razie pytań prosimy o kontakt: bartosz.szczepanski@lhhpolska.pl