Właśnie się dowiedziałeś, że (do wyboru):
- Twoja firma została przejęta przez konkurenta, co oznacza zapewne łączenie struktur
- Działania, za które odpowiada Twój zespół są przenoszone do zewnętrznego dostawcy
- Potwierdziły się plotki, że Twoja część biznesu zostanie zlikwidowana w ciągu 6, 12, 24, … miesięcy
- [inne oznaczające, że nie będzie dla Ciebie miejsca w organizacji, za to przez najbliższych kilka miesięcy będziesz miał bardzo dużo i bardzo trudnej pracy]
Co w takiej sytuacji zrobić? Jak zarządzić swoimi planami zawodowymi? Jak planować z poziomu faktów, a nie emocji, gdy wydaje się, że praca w aktualnym miejscu nie ma sensu?
No właśnie – czy naprawdę nie ma?
- Co możesz zyskać, a co stracić pozostając w firmie „do końca”?
- Co warto negocjować w takiej sytuacji „na odchodne”?
- Jaką wartość mają zdobyte w trakcie takiej zmiany doświadczenia na rynku pracy i jak o nich wiarygodnie opowiadać?
- Czy prowadzić trudne rozmowy ze swoimi ludźmi w sytuacji, gdy samemu jest się w trudnej zmianie i emocjach?
- Jak wykorzystać taki czas z największą korzyścią dla siebie i swoich ludzi?
O tym wszystkim opowie Piotr Kuron, obecnie Dyrektor w LHH Polska, który jako Project Manager towarzyszył firmom i ich liderom w projektach, które kończyły się zamknięciem całości lub części biznesu.
Zobacz wszystkie twarze lidera!
Lider rekrutuje, lider online, lider kontroluje… i inne.
Zapisz się na pozostałe webinary z cyklu:
W razie pytań technicznych (rejestracja, dostęp, itp.) prosimy o kontakt: sylwia.sobczyk-jarzycka@lhh.com
Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 3 osoby z jednej organizacji mogą wziąć udział w webinarze.
LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.
Zasady dotyczące zapisów:
- O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
- Powodem odmowy udziału w wydarzeniu może być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.
