„Uratować” pracownika. Uratować, gdy będący naszym „talentem” pracownik robi straszne głupstwo i decyduje się odejść z firmy. Albo uratować, gdy cenny członek zespołu brnie w sytuacji konfliktowej stając przeciwko swoim szefom, przeciwko pracodawcy, stawiając sprawy na ostrzu noża i przekraczając kolejne granice…
Na webinar zaprasza Stefan Bulaszewski, Senior Coach i Konsultant LHH Polska – podpowie, co może w takiej sytuacji zrobić Lider i gdzie są granice, których nie powinno się / nie warto przekraczać.
Obszary tematyczne:
- Jak daleko pójść z próbami „uratowania” pracownika
- Jak działać i jak się zachowywać przy założeniu, że jednocześnie szanujemy autonomię decyzji dorosłego człowieka – również taką, która według nas samych jest błędna i szkodliwa?
- Sytuacje „rozmów ostatniej szansy” – gdy pracownik oznajmia, że podjął decyzję o odejściu z firmy. Kiedy, jak i kto ma rozmawiać? Czy w ogóle taką próbę podejmować? Jakich argumentów używać?
- Sytuacje, gdy granice dopuszczalnych zachowań zostały przez pracownika przekroczone. Czy, zanim wejdziemy na ścieżkę dyscyplinarną, rozmawiać i dawać ostatnią szansę? Jak to robić i jakich argumentów używać?
Zobacz wszystkie twarze lidera!
Lider rekrutuje, lider online, lider kontroluje… i inne.
Zapisz się na pozostałe webinary z cyklu:
W razie pytań technicznych (rejestracja, dostęp, itp.) prosimy o kontakt: sylwia.sobczyk-jarzycka@lhh.com
Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 3 osoby z jednej organizacji mogą wziąć udział w webinarze.
LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.
Zasady dotyczące zapisów:
- O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
- Powodem odmowy udziału w wydarzeniu może być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.
