W przypadku Liderów ich częstym dylematem jest to, czy asertywność nie popsuje relacji: „Bo jeśli postawię granice, to jak to wpłynie na ludzi, a ostatecznie na wyniki?”
Bywa, że Liderzy rezygnują z asertywnych zachowań na rzecz „bycia lubianym”. Tymczasem skutki braku asertywności są w dłuższej perspektywie niekorzystne dla samego Lidera, dla jego zespołu i finalnie dla organizacji.
Warto uporządkować własny (i cudzy!) sposób myślenia o asertywności, bo wokół niej narosło sporo mitów i przekłamań.
W trakcie webinaru Magdalena Dziubczyńska-Detko, trener LHH Polska, omówi następujące aspekty:
- pomiędzy uległością a agresją – co to w ogóle jest asertywność i dlaczego jest tak różnie postrzegana
- zarządzanie innymi zaczyna się od zarządzania samym sobą – o asertywnym monologu wewnętrznym
- schemat ABC – w jaki sposób mindset determinuje działanie
- czym jest triada asertywnej postawy
- czy każdy może być asertywny, czyli jak Dorosły z Dorosłym
- jaki model działania sprawdza się w organizacjach i we współpracy z innymi
Naszą ideą główną będzie: „Twardo do problemu, miękko do człowieka” – zapraszamy!
Zobacz wszystkie twarze lidera!
Lider rekrutuje, lider online, lider kontroluje… i inne.
Zapisz się na pozostałe webinary z cyklu:
W razie pytań technicznych (rejestracja, dostęp, itp.) prosimy o kontakt: sylwia.sobczyk-jarzycka@lhh.com
Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 3 osoby z jednej organizacji mogą wziąć udział w webinarze.
LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.
Zasady dotyczące zapisów:
- O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
- Powodem odmowy udziału w wydarzeniu może być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.
