Właśnie ogłoszono restrukturyzację. Z informacji, jakie posiadasz wiesz, że będzie ona miała wpływ na Ciebie i Twój zespół. Nie znasz szczegółów i w pierwszej kolejności zastanawiasz się, co będzie z Tobą: zostaniesz? odejdziesz? zmieni się Twoja rola?
Jednak Twoje podstawowe wyzwanie jako menedżera (i jednocześnie oczekiwanie firmy) polega na tym, aby w tym okresie zadbać o siebie i o swoich ludzi. Chodzi przecież o to, aby wpływ zmian na wyniki pracy był minimalny, biznes nie ucierpiał, ludzie czuli się „zaopiekowani”, a Ty byś przeszedł przez cały proces w jak najlepszym stanie.
Na webinarze Wiesław Grabowski, trener LHH Polska, zaprosi do zastanowienia się:
- Jak sytuacja zmiany wpływa na naszą efektywność i zachowania?
- Jakie są 3 najważniejsze obszary działania lidera na „cienkim lodzie”?
- Jak zadbać o siebie i swoich ludzi w tym niepewnym czasie?
Zakres tematyczny:
- Przypomnienie reakcji ludzi na zmianę
- Lider na „cienkim lodzie” podobnie jak pilot w czasie turbulencji ma:
- Utrzymać się na kursie,
- Wiedzieć, dokąd zmierza i dolecieć tam
- Bezpiecznie wylądować
- Jakie działania w tych obszarach mogą pomóc
- Jak zadbać o swoją odporność
Zobacz wszystkie twarze lidera!
Lider rekrutuje, lider online, lider kontroluje… i inne.
Zapisz się na pozostałe webinary z cyklu:
W razie pytań technicznych (rejestracja, dostęp, itp.) prosimy o kontakt: sylwia.sobczyk-jarzycka@lhh.com
Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 3 osoby z jednej organizacji mogą wziąć udział w webinarze.
LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.
Zasady dotyczące zapisów:
- O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
- Powodem odmowy udziału w wydarzeniu może być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.
