Uczenie się i eksperymentowanie z nowościami technologicznymi. Powiedzieć, że to dzisiaj w profesjonalnym świecie potrzebne i konieczne – to stwierdzić truizm.Jak jednak w praktyce tworzyć do tego warunki, z perspektywy lidera, szczególnie mającego istotną przewagę wiekową nad pracownikami z pokolenia Z?
Jak sam lider, również wyższego szczebla, może uczyć się od młodych, w tym od technicznych geek’ów?
O tym opowie Stefan Bulaszewski, senior coach i trener LHH Polska.
Zakres tematyczny webinaru:
- jaki wpływ na uczenie się ma AQ (inteligencja adaptacyjna) lidera? jak można ją rozwijać?
- jak wykorzystywać znajome (np. warsztatowe) formy wymiany i uczenia się?
- jakie i jak wdrażać rutyny zespołowe pomagające liderowi w uczeniu się?
- gdzie i jakie są największe bariery?
- jak realnie uruchamiać ścieżki odwróconego mentoringu (reverse mentoringu)?
W razie pytań technicznych (rejestracja, dostęp, itp.) prosimy o kontakt: sylwia.sobczyk-jarzycka@lhh.com
Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 3 osoby z jednej organizacji mogą wziąć udział w webinarze.
LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.
Zasady dotyczące zapisów:
- O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
- Powodem odmowy udziału w wydarzeniu może być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.
