Lider wychodzi z kantorka

Czym jest umowny kantorek, zwany czasem biurkiem? Co „czyha” na lidera, kiedy z niego wychodzi? A wcześniej – dobry fachowiec dostał awans i jak sobie z tym radzi? Czy „umie iść w zarządzanie”? Czy lubi zarządzać, czy może wolałby pracować operacyjnie? Czy dla lidera rozmowa z pracownikiem to inwestycja, czy może strata cennego czasu? A także o tym, jak motywować, czyli czy pieniądze to nie wszystko, czy może jednak wszystko…?

Ten webinar to okazja do usłyszenia, o czym najczęściej dyskutują liderzy produkcji na sali szkoleniowej. Będzie więc między innymi o tym:

• z jakimi wyzwaniami / dylematami mierzą się w „kantorku” i za jego drzwiami
• czego oczekuje od nich firma, a czego ludzie „z produkcji”
• jaki jest optymalny model zarządzania zespołem w firmie produkcyjnej
• co motywuje teraz pracownika i jak się z tym zmierzyć oraz co mają do tego pokolenia

O tym wszystkim opowie i chętnie porozmawia z uczestnikami trener LHH Polska Aleksandra Ledwoń, która pracę z liderami produkcji bardzo lubi.

Zakres tematyczny:

• Wyzwania za drzwiami „kantorka”:
– lider jako „bufor” – oczekiwania organizacji vs oczekiwania podwładnych
– motywacja – jak to aktualnie działa na produkcji?
• Lider w firmie produkcyjnej – optymalne proporcje między zarządzaniem procesem, ludźmi, a pracą operacyjną
• Zostałem liderem i co dalej? Kompetencje niezbędne w zarządzaniu zespołem, czyli jak zarządzać 40 charakterami
• Konflikty, zarządzanie kolegami i zmianą oraz inne dylematy lidera

 

Zobacz wszystkie twarze lidera!

Lider rekrutuje, lider online, lider kontroluje… i inne.

Zapisz się na pozostałe webinary z cyklu:

-> TUTAJ <-

 

 

W razie pytań technicznych (rejestracja, dostęp, itp.) prosimy o kontakt: sylwia.sobczyk-jarzycka@lhh.com 
Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 3 osoby z jednej organizacji mogą wziąć udział w webinarze.

LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.

Zasady dotyczące zapisów:

  • O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
  • Powodem odmowy udziału w wydarzeniu może być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.