Co to znaczy poczucie przynależności i czy rzeczywiście wiemy o nim wszystko, co powinniśmy wiedzieć? W jaki sposób poczucie przynależność do zespołu na odpowiednim (wysokim?) poziomie zwiększa szanse nie tylko na efektywne działanie (dowożenie wyników), ale również na długotrwałe zaangażowanie i motywację?
Poczucie przynależności to jeden z filarów efektywnego zespołu, a jednocześnie część Modelu LHH Team Effectiveness.
Podczas webinaru Magdalena Dziubczyńska-Detko, trener i coach LHH, skoncentruje się na takich elementach jak:
- dlaczego ten wymiar jest krytycznie ważny – nie tylko w dużych organizacjach
- jakie elementy codziennego funkcjonowania zespołów wpływają na poczucie przynależności?
- co z poczuciem przynależności w dobie pracy hybrydowej i zdalnej? czy to jeszcze ma znaczenie?
- jak tzw. status w zespole i poczucie, że jestem istotną częścią większej całości, podnosi morale i jaki ma to związek z pracą mózgu?
- jakie jest znaczenie więzi, zaufania i poczucia bezpieczeństwa między ludźmi w trudnych chwilach w zespole?
Program LHH Team Effectiveness wpływa na zwiększenie efektywności zespołu dzięki lepszemu rozumieniu wspólnego celu, uczeniu elastyczności i budowaniu przynależności.
Rekomendujemy go dla zespołów:
- nowych – które potrzebują się lepiej poznać i zgrać
- w zmianie lub po zmianie – które potrzebują się odnaleźć w nowej rzeczywistości
- chcących lepiej się „dogadywać” – w których czasem coś jest „pod skórą”
- szukających „nowej energii” – które mogą być już nieco zmęczone sobą
- potrzebujących większej integracji – które powinny spędzić więcej czasu ze sobą w innych okolicznościach niż na co dzień
Na pełen program Team Effectiveness składają się takie elementy:
- sesja kick off (wprowadzenie i ustawienie „sceny”)
- diagnostyka zespołu przed i po warsztatach (przyjazny kwestionariusz samooceny)
- sesje indywidualne z szefem zespołu (praca na żywych przykładach)
- 2. dniowy warsztat z udziałem szefa i zespołu (formułujący wnioski z diagnozy wstępnej, definiujący kluczowe elementy konieczne do wypracowania nowych praktyk / zwyczajów)
- sesje follow up (sprawdzające postępy i odnoszące się do diagnozy powtórnej)
Dowiedz się więcej
Przeczytaj raport o efektywności zespołu:
Daj nam znać – przygotujemy Team Effectiveness dla Twojej firmy
W razie pytań technicznych (rejestracja, dostęp, itp.) prosimy o kontakt: sylwia.sobczyk-jarzycka@lhh.com
Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 3 osoby z jednej organizacji mogą wziąć udział w webinarze.
LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.
Zasady dotyczące zapisów:
- O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
- Powodem odmowy udziału w wydarzeniu może być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.