W jaki sposób praca wokół celu przyczynia się do zwiększenia efektywności zespołowej? Na ile moje osobiste cele mają wpływ na to, jak działamy w zespole? O tym, że wspólny cel jednoczy wiadomo, ale czy faktycznie na co dzień wszyscy w zespole koncentrujemy się właśnie wokół niego? Jaki powinien być wspólny cel: mały, krótkoterminowy i „w zasięgu ręki” czy raczej globalny i długoterminowy?
Milena Kosińska, trener i coach LHH Polska powie, jak w praktyce wykorzystać LHH Team Effectiveness Model, aby budować zespoły skoncentrowane na wspólnym celu.
Obszary tematyczne:
- Na ile kluczowa jest synergia osobistych celów z celami zespołu i jak przekłada się na efektywność zespołu?
- W jakich sytuacjach rozmowa wokół celu może wpływać na efektywność zespołową?
- W jaki sposób wspólny cel przekłada się na motywację i komunikację oraz jak wspiera podejmowanie decyzji w zespołach?
- Co z celami, gdy nadchodzi kryzys?
- Cztery wymiary budowania celu: psychologiczny, emocjonalny, mentalny i duchowy
- Co powoduje, że cele zaczynają dzielić?
- Mamy już wspólny cel – i co dalej?
Program LHH Team Effectiveness wpływa na zwiększenie efektywności zespołu dzięki lepszemu rozumieniu wspólnego celu, uczeniu elastyczności i budowaniu przynależności.
Rekomendujemy go dla zespołów:
- nowych – które potrzebują się lepiej poznać i zgrać
- w zmianie lub po zmianie – które potrzebują się odnaleźć w nowej rzeczywistości
- chcących lepiej się „dogadywać” – w których czasem coś jest „pod skórą”
- szukających „nowej energii” – które mogą być już nieco zmęczone sobą
- potrzebujących większej integracji – które powinny spędzić więcej czasu ze sobą w innych okolicznościach niż na co dzień
Na pełen program Team Effectiveness składają się takie elementy:
- sesja kick off (wprowadzenie i ustawienie „sceny”)
- diagnostyka zespołu przed i po warsztatach (przyjazny kwestionariusz samooceny)
- sesje indywidualne z szefem zespołu (praca na żywych przykładach)
- 2. dniowy warsztat z udziałem szefa i zespołu (formułujący wnioski z diagnozy wstępnej, definiujący kluczowe elementy konieczne do wypracowania nowych praktyk / zwyczajów)
- sesje follow up (sprawdzające postępy i odnoszące się do diagnozy powtórnej)
Dowiedz się więcej
Przeczytaj raport o efektywności zespołu:
Daj nam znać – przygotujemy Team Effectiveness dla Twojej firmy
W razie pytań technicznych (rejestracja, dostęp, itp.) prosimy o kontakt: sylwia.sobczyk-jarzycka@lhh.com
Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 3 osoby z jednej organizacji mogą wziąć udział w webinarze.
LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.
Zasady dotyczące zapisów:
- O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
- Powodem odmowy udziału w wydarzeniu może być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.
