Na co dzień robimy wszystko, aby liderzy / brygadziści / kierownicy liniowi / menedżerowie brali większą odpowiedzialność i byli bardziej zaangażowani w „życie” firmy. Jednak gdy przychodzą trudne zmiany bardzo rzadko zapraszamy ich, aby aktywnie włączyli się w przygotowania i komunikowanie procesu.
Formułowane są obawy:
- „Oni nie będą umieli tego zrobić, na pewno coś źle powiedzą…”
- „Oni nie będą lojalni. Na co dzień pracują „bliżej” swoich ludzi i z nimi się bardziej utożsamiają niż z zarządem…”
- „Oni nie będą chcieli się włączyć w ten proces – kto chce brać odpowiedzialność za trudne zmiany…”
Nasze doświadczenia z kilkuset projektów trudnej zmiany pokazują, że bez liderów i kierowników liniowych / średniego szczebla skuteczne wdrożenie zmian jest bardzo trudne, jeśli nie niemożliwe.
A menedżerowie są gotowi (niektórzy wręcz chcą) włączyć się w proces, o ile:
- Mają o nim wiedzę i jakiś na niego wpływ
- Zostali przygotowani do komunikacji
- Otrzymali wsparcie w postaci dokumentów komunikacyjnych (Q&A, schematy rozmów,…)
Podczas webinaru Piotr Kuron, Operations Director LHH Polska, który na co dzień wspiera menedżerów w przygotowaniu się do wdrażania i komunikowania trudnych zmian opowie:
- Jak budować kulturę dzielenia odpowiedzialności,
- Jak przygotowywać menedżerów do podejmowania trudnych decyzji oraz wspierać ich we wdrażaniu zmian,
- Jak mówić o osobistych korzyściach związanych z budowaniem własnego autorytetu wśród menedżerów,
- Jak prowadzić proces zmian z pełną uważnością na aspekty społeczne i psychologiczne zachodzące w różnych grupach odbiorców.
Webinar przygotowaliśmy z okazji premiery książki „Restrukturyzacja – wprowadzanie trudnych zmian z korzyścią dla organizacji i pracowników” – to praktyczny i kompleksowy poradnik opisujący ryzyka i dobre praktyki zebrane przez konsultantów LHH Polska.
– zobacz inne webinary, które pomogą Ci zaplanować i wdrożyć trudną zmianę
– umów się na bezpłatną konsultację z jednym z autorów w temacie dotyczącym trudnych zmian
– przejdź do sklepu Wolters Kluwer i zamów egzemplarz książki o restrukturyzacjach
Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 3 osoby z jednej organizacji mogą wziąć udział w webinarze.
LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.
Zasady dotyczące zapisów:
- O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
- Rejestracja na wydarzenie ma charakter dwuetapowy: najpierw potwierdzamy zapis, a następnie w kolejnym mailu przesyłamy link do wydarzenia, po akceptacji zapisu.
- Jeśli nie otrzymali Państwo linku do webinaru, oznacza to że Państwa zapis był nieskuteczny. Powodem odmowy udziału w wydarzeniu mógł być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.
- W razie pytań prosimy o kontakt: nikola.sztuczka@lhh.com
