Zmiany strategii, zmiany na poziomie globalnym, słabsze wyniki, rosnące ceny surowców, reorganizacje u konkurencji i wiele innych czynników powodują poczucie niepewności u pracowników.
Poczucie niepewności powoduje spekulacje.
Spekulacje powodują plotki, a te napędzają poczucie niepewności.
Piotr Kuron, Operations Director w LHH Polska skoncentruje się na roli managera w pracy z plotkami i spekulacjami. W szczególności poruszy tematy:
- Jak z rozmowy o tym, co się zmienia, przejść do rozmowy o tym, co się nie zmienia
- Jak systemowo “rozbrajać” plotki i wzmacniać poczucie bezpieczeństwa
- Dlaczego warto wielokrotnie powtarzać to, co wydaje się, że pracownicy już wiedzą
- Sposoby przechodzenia od emocji do faktów… ale również od „faktów” do emocji
- Skuteczne pokazywania tego, „co wiemy” oraz bezpieczne informowanie o tym, czego „jeszcze” nie wiemy
Zapraszamy do dyskusji o tym, w jaki sposób możemy i powinniśmy sprawiać, aby w czasach ogólnej niepewności i wysokich emocji środowisko pracy stawało się (na tyle, na ile to możliwe) „kotwicą spokoju”.
Sprawdź, jakie inne trudne rozmowy muszą przeprowadzać menedżerowie. Wykorzystaj wiedzę i doświadczenia trenerów LHH Polska – bądź gotów, gdy i w Twoim kalendarzu spotkań pojawią się trudne rozmowy.
„Musimy pogadać…” czyli trudne rozmowy w karierze menedżera – zobacz pozostałe webinary z tej serii
Skontaktuj się z nami i zamów szkolenie z prowadzenia trudnych rozmów dla menedżerów z Twojej firmy: Łukasz Gajek, lukasz.gajek@lhh.com, tel. 607 371 745.
W razie pytań technicznych (rejestracja, dostęp, itp.) prosimy o kontakt: sylwia.sobczyk-jarzycka@lhh.com
Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 3 osoby z jednej organizacji mogą wziąć udział w webinarze.
LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.
Zasady dotyczące zapisów:
- O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
- Powodem odmowy udziału w wydarzeniu może być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.
