Dlaczego rozmowy w programie talentowym bywają takie trudne?
Co zrobić, aby były „wygrane”?
Magdalena Dziubczyńska-Detko, Konsultant, Trener Biznesu i Senior Coach LHH Polska, i Magdalena Siwek-Jeziorna, Talent Development Service Director LHH Polska, podpowiedzą, o co zadbać i na jakich elementach skoncentrować uwagę, aby rozmowy z Talentem:
- były obarczone mniejszym ryzkiem,
- dawały szansę na satysfakcję po obu stronach,
- nie przysparzały niepotrzebnych emocji,
- oraz wzmacniały partnerstwo w relacji.
Bliżej przyjrzymy się trzem rodzajom rozmów talentowych:
- Rozmowie o oczekiwaniach – wzajemnym ich kontraktowaniu
- Rozmowie o celu – ale również o feedbacku
- Rozmowie o postępach, wsparciu i dalszych planach – czyli o umacnianiu motywacji i przyjaznym towarzyszeniu
Sprawdź, jakie inne trudne rozmowy muszą przeprowadzać menedżerowie. Wykorzystaj wiedzę i doświadczenia trenerów LHH Polska – bądź gotów, gdy i w Twoim kalendarzu spotkań pojawią się trudne rozmowy.
„Musimy pogadać…” czyli trudne rozmowy w karierze menedżera – zobacz pozostałe webinary z tej serii
Skontaktuj się z nami i zamów szkolenie z prowadzenia trudnych rozmów dla menedżerów z Twojej firmy: Łukasz Gajek, lukasz.gajek@lhh.com, tel. 607 371 745.
W razie pytań technicznych (rejestracja, dostęp, itp.) prosimy o kontakt: sylwia.sobczyk-jarzycka@lhh.com
Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 3 osoby z jednej organizacji mogą wziąć udział w webinarze.
LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.
Zasady dotyczące zapisów:
- O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
- Powodem odmowy udziału w wydarzeniu może być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.
