Wiedza o zarządzaniu zmianą jest dostępna, ale czym innym jest wiedza, a czym innym jej konsekwentne stosowanie w praktyce. Często sama wiedza nie wystarczy, by skoordynować działania wielu ludzi: zarządów, HR-owców, specjalistów od komunikacji, dyrektorów i menedżerów wyższych szczebli, liderów i szefów zespołów. Ta wiedza nie jest skomplikowana. Jej główne przesłanie brzmi: bądź aktywny i angażuj ludzi różnie, zależnie od etapu zmiany – mówi Stefan Bulaszewski, senior coach TTX Institute.
BĄDŹ AKTYWNY I ANGAŻUJ LUDZI
Napisz do nas!
maciej.mianowski@lhh.com
+48 607 371 743