9 maja 2025
Pracownik do zwolnienia jest jak zdradzany małżonek — wszyscy wiedzą, tylko on się nie domyśla. Jak poznać, że jest się do „odstrzału”?
Onet, M.Gryn
Press Room
Zapytania prasowe
Napisz do nas!
maciej.mianowski@lhh.com
+48 607 371 743
5 maja 2025
Multitasking to mit. Jeśli robisz kilka rzeczy naraz, żadnej z nich nie robisz dobrze
PulsHR, J.Koc
24 kwietnia 2025
AI na rozmowie o pracę
Forbes, M.Gryn
23 kwietnia 2025
„Szef siedział ze spuszczoną głową i nie był w stanie nawet spojrzeć mi w oczy”
Onet, M.Gryn
16 kwietnia 2025
Jak się dziś zwalnia w korporacjach? „Takie zachowanie jest przez pracowników odbierane jako nieludzkie”
Forbes, M.Gryn
11 kwietnia 2025
Monitorowanie pracowników lekarstwem na nieefektywność? „Może mieć swoje zalety”
PulsHR, J.Koc
31 marca 2025
Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
27 marca 2025
Fala zwolnień grupowych nie chce wygasnąć
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
24 marca 2025
W Indiach takich pracowników nie znajdziecie – Nadchodzi czas testu dla centrów biznesowych
Gazeta Wyborcza, D.Maciejasz
21 marca 2025
Wypaleni 50-letni. Znika powoli poczucie wpływu, pojawia się myśl: „To nie tak miało być”
Wysokie Obcasy, E.Pągowska
11 marca 2025
Młodzi menedżerowie są na skraju przeciążenia. Presja na wzrost efektywności nie pomaga
PulsHR, J.Koc
6 marca 2025
Byli szefowie mają problem ze znalezieniem pracy. „To pracownik, który sprawi kłopot”
PulsHR, J.Koc
28 lutego 2025
Polscy szefowie nawet nie zdają sobie sprawy, jak wielki robią błąd
PulsHR, J.Koc
26 lutego 2025
Menedżerowie nie chcą już być menedżerami
PulsHR, J.Koc
25 lutego 2025
Im młodsi pracownicy, tym większe wymagania. Czy firmy im sprostają?
PulsHR, J.Koc
24 lutego 2025
Dziesięć błędów, które mogą pogrzebać szanse na dobrą pracę
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
20 lutego 2025
To pierwsze takie pokolenie. Wywróci rynek pracy do góry nogami
PulsHR, J.Koc
7 lutego 2025
Coraz więcej firm zwalnia
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
5 lutego 2025
Psychologia trudnej zmiany
Personel i Zarządzanie, P.Gniazdowski
16 stycznia 2025
Pracownicy likwidowanej fabryki Beko znajdą pracę
Gazeta Wyborcza, A.Zboińska
1 stycznia 2025
Kryzys wieku średniego pracownika korporacji. „Siedzę na tych spotkaniach, wypełniam tabelki, wykonuję pracę, która nie ma znaczenia”
Forbes, M.Gryn
28 grudnia 2024
Masa błędów przy zwalnianiu pracowników. Nieprzygotowani menedżerowie wpadają w pułapki
Onet, Z.Staszewska
25 grudnia 2024
Świąteczna rada dla menedżerów: „warto sobie pozwolić na zdrowe nicnierobienie”
PulsHR, J.Koc
12 grudnia 2024
Łodzianie tracą pracę. Kolejne zwolnienia grupowe w Łodzi i regionie
Gazeta Wyborcza, A.Zboińska
11 grudnia 2024
Z jakimi wyzwaniami mierzyły się firmy w mijającym roku
Personel i Zarządzanie, Ł.Gajek
3 grudnia 2024
Jak się zwalnia menedżerów
Forbes, M.Gryn
1 grudnia 2024
Partner w rozstaniu
Forbes, M.Gryn
22 listopada 2024
Jak w Polsce traci się dziś pracę? „Szef siedział ze spuszczoną głową i nie był w stanie nawet spojrzeć mi w oczy”
Forbes, M.Gryn
20 listopada 2024
AI zwalnia? Przeciwnie, zatrudnia
Forbes, M.Gryn
29 października 2024
Optymizm globalnych szefów nakręca ich do zmian. Jak odczuje to Polska?
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
25 października 2024
Zwolnień grupowych coraz więcej, bezrobocie ani drgnie
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
25 października 2024
„Im niżej w hierarchii, tym brutalniej” – tak się zwalnia 40- i 50-letnich menedżerów
Forbes, M.Gryn
11 października 2024
Na rynku pracy top menedżerów ożywienie i stagnacja jednocześnie
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
3 października 2024
Zmieniać pracę co dwa lata? Czy im dłuższy staż, tym lepszy?
Forbes, M.Gryn
26 września 2024
Chcą założyć start-up, sprzedać go za milion monet i odnieść wielki sukces. Jacy są liderzy przed 30?
Forbes, E.Pągowska
23 września 2024
Pracownicy tego nie kupują. Menedżerowie robią najgorszy z możliwych błędów
PulsHR, J.Koc
1 września 2024
Wespół w zespół – w jaki sposób źle zorganizowana praca zdalna rujnuje efektywność pracowników i więzi między nimi
Personel i Zarządzanie, M.Kwiatkowska
14 sierpnia 2024
Maleje bezrobocie, rośnie strach przed utratą pracy
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
9 lipca 2024
Indie zamiast Polski
Gazeta Wyborcza, D.Maciejasz
2 lipca 2024
Czego nie wybaczy Ci zwalniany pracownik
Personel i Zarządzanie, P.Gniazdowski
26 czerwca 2024
Fala zwolnień w centrach usług wspólnych
Gazeta Wyborcza, D.Maciejasz
26 czerwca 2024
Co z zamykaną fabryką ABB w Aleksandrowie Łódzkim? Pierwsi pracownicy dostaną wypowiedzenia już w lipcu
Dziennik Łódzki, M.Witkowska
21 czerwca 2024
Dalszy rozwój pracy zdalnej czy stopniowe powroty do biur?
Wolters Kluwer, A.Dunin-Brzezińska
21 czerwca 2024
Kiedy „ja” zmienia się w „my” czyli o angażowaniu pracowników
Wolters Kluwer, J.Drezner
21 czerwca 2024
Rok zmian w rekrutacjach
Wolters Kluwer, B.Zakrzewski
20 czerwca 2024
Pułapki reskillingu
Wolters Kluwer, M.Szwertner
17 czerwca 2024
Pierwszy raz usłyszałam od pracodawcy: „Mogą być też osoby po 50. roku życia”. Kto docenia silversów?
Gazeta Wyborcza, E.Pągowska
14 czerwca 2024
Lojalność? Nigdy w życiu. Dla młodych praca ma być przyjemna i będą ją zmieniać, aż znajdą
PulsHR, J.Koc
31 maja 2024
Żegnaj Polsko, witajcie Indie. „Transformacje na tym rynku pracy zmierzają w jednym kierunku”
Gazeta Wyborcza, D.Maciejasz
22 maja 2024
Jedna taka osoba kosztuje firmę średnio 35 tys. zł rocznie
PulsHR.pl, J.Koc
20 maja 2024
Trudniej o zmianę pracy. W tych branżach proces rekrutacji znacznie się wydłużył
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
14 maja 2024
Kto przegapił sygnały ostrzegawcze?
MIT Sloan Management Review, M.Kwiatkowska
25 kwietnia 2024
Jak przeprowadzić zwolnienia grupowe? O tym muszą pamiętać pracodawcy i pracownicy
PulsHR.pl, J.Koc
9 kwietnia 2024
Konflikt w zespole niszczy zaufanie. Kiedy szef powinien interweniować?
PulsHR.pl, J.Koc
8 kwietnia 2024
Cichy awans to trucizna
PulsHR.pl, J.Koc
5 kwietnia 2024
Koszty pracy hamują odbicie w rekrutacji
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
3 kwietnia 2024
Nietrafiona edukacja. Aż 1/3 Polaków robi coś kompletnie innego, niż studiowali
PulsHR, J.Koc
27 marca 2024
Pod presją kosztów prezesi zmienią biznes
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
25 marca 2024
Panika w IT. „Kiedyś kazali sobie płacić za samo przyjście na rozmowę, teraz sami aplikują”
Forbes, M.Gryn
18 marca 2024
Kto musi jeszcze poczekać na rynek pracownika
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
15 marca 2024
„Menadżer nie jest od pocieszania, tylko od przekazania decyzji”. Poszłam na szkolenie o tym, jak jednego dnia zwolnić 100 osób
Forbes, M.Gryn
5 marca 2024
4 dniowy tydzień pracy – mity i fakty
Personel i Zarządzanie, Ł.Gajek
28 lutego 2024
Czterodniowy tydzień pracy opłaca się wszędzie, tylko nie w Polsce
PulsHR.pl, J.Koc
27 lutego 2024
Jeśli zwalniasz pracowników, to nie w ten sposób
PulsHR.pl, J.Koc
26 lutego 2024
Firmy wyhodowały sobie menedżerów z przypadku. Nic dziwnego, że nie są z nich zadowolone
PulsHR.pl, J.Koc
16 lutego 2024
Gdy przyjaciel zostaje szefem. Czy taki układ ma szansę przetrwać?
PulsHR.pl, J.Koc
22 stycznia 2024
Starsi kandydaci mają pod górkę przy szukaniu nowej pracy
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
19 stycznia 2024
W 2024 roku będziemy potrzebować liderów z ludzką stroną przywództwa
PulsHR.pl, J.Koc
15 stycznia 2024
Przed menedżerami rok pełen wyzwań. Ich lista jest długa i wciąż rośnie
PulsHR.pl, J.Koc
4 stycznia 2024
Kulisy zwolnień w firmach – jak firmy zwalniają pracowników w Polsce
PortfelPolaka - YT, J.Zadrożny
18 grudnia 2023
Największym demotywatorem w pracy bywa menedżer
PulsHR.pl, J.Koc
5 grudnia 2023
W 2024 roku ludzie zaczną odchodzić z pracy. Przyczyna będzie inna niż brak podwyżki
PulsHR.pl, J. Koc
1 grudnia 2023
Rynek coraz bardziej pracownika
Forbes, M. Gryn
27 listopada 2023
Nie umiesz docenić pracownika? No to możesz go stracić
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
22 listopada 2023
Coraz więcej zwolnień grupowych. Co „na odchodne”?
Bankier.pl, K. Wiązowska
16 listopada 2023
Zmieniać pracę co dwa lata? Czy im dłuższy staż, tym lepszy?
Forbes.pl, M. Gryn
14 listopada 2023
Groźne zjawisko narasta w firmach. Pierwsze objawy łatwo przeoczyć
PulsHR.pl, J. Koc
31 października 2023
Pakiet na rozstanie – jakie świadczenia oferują pracodawcy w przypadku zwolnień pracowników?
Personel i Zarządzanie, E. Walenda
26 października 2023
Uwolnić piątki – wypalenie zawodowe
Forbes, P. Strawiński
24 października 2023
Jak samotność pracowników niszczy firmy od środka
Onet.pl, M. Gryn
20 października 2023
Młodzi odważyli się zmieniać zastany porządek
PulsHR.pl, J. Koc
17 października 2023
Jak w Polsce traci się dziś pracę? „Szef siedział ze spuszczoną głową i nie był w stanie nawet spojrzeć mi w oczy”
Forbes.pl, M. Gryn
12 października 2023
Jak firmy mogą pokonać quiet quitting?
Personel i Zarządzanie, Ł.Gajek
6 października 2023
Nie podajesz pensji w ogłoszeniu? To nie zawracaj ludziom głowy
Forbes.pl, M.Gryn
6 października 2023
Jakie korzyści międzypokoleniowa siła robocza może przynieść firmom?
tylkoGliwice.pl, L.Kowalczyk
6 października 2023
Będziemy pracować cztery dni w tygodniu zamiast pięciu
PulsHR.pl, J.Koc
2 października 2023
Młodzi lubią swoją pracę, ale bez przesady. Nie ma sensu się zbytnio angażować
PulsHR.pl, J.Koc
21 września 2023
Lider na ciężkie czasy
PulsHR.pl, J.Koc
18 września 2023
Ekstra bonus na pożegnanie
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
14 września 2023
Boom na wsparcie dla zwalnianych
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
31 sierpnia 2023
Te tematy lepiej zostawić za drzwiami firmy. Wszystkim wyjdzie to na dobre
PulsHR.pl, J.Koc
18 sierpnia 2023
Quiet quitting narasta
PulsHR.pl, J.Koc
14 sierpnia 2023
Doświadczony profesjonalista też może paść ofiarą cięć zatrudnienia
Rzeczpospolita, A. Błaszczak
11 sierpnia 2023
W piątki i popołudniami praca nam po prostu nie wychodzi
PulsHR.pl, J. Koc
26 lipca 2023
Samotność w pracy to epidemia. Rujnuje nie tylko zdrowie, ale i biznes
Bankier.pl, K. Wiązowska
26 lipca 2023
Będziemy pracować cztery zamiast pięciu dni w tygodniu
PulsHR.pl, J. Koc
17 lipca 2023
Młodzi głodni sukcesu. Co drugi wiele ryzykował, by dojść do zawodowego celu
PulsHR.pl, J. Koc
17 lipca 2023
Sztuczna inteligencja zabiera Polakom pracę. „Z 10 klientów zostało mi dwóch. Dorabiam, wykonując prace biurowe”
Forbes, E. Pągowska
1 lipca 2023
Czy zwolni Cię robot?
Personel i Zarządzanie, Paweł Gniazdowski
26 czerwca 2023
AI przybliży 4-dniowy tydzień pracy
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
23 czerwca 2023
Inni, ale nie gorsi. To pokolenie to nowa jakość i nowe wyzwania
PulsHR.pl, J. Koc
19 czerwca 2023
Gdzie na studia – jakie kierunki dadzą dobrą pracę?
Radio 357, A. Gaweł
16 czerwca 2023
Ciężka praca nie jest dla nich, ale to oni zmieniają rynek pracy
PulsHR.pl, J. Koc
16 czerwca 2023
Czy w Polsce warto jeszcze studiować?
PulsHR.pl, J. Koc
5 czerwca 2023
Globalne odchudzanie kadr szybko się nie skończy
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
28 kwietnia 2023
Zoomersi wywracają stolik
PulsHR.pl, J.Koc
25 kwietnia 2023
Pokolenie Z zmienia rynek pracy. Nie chce żyć jak rodzice
PulsHR.pl, J. Koc
5 kwietnia 2023
Career mobility w trudnej zmianie
Personel i Zarządzanie, A. Jagiełka
29 marca 2023
Polakom bardzo nie chce się pracować. Tylko co 7. angażuje się w to, co robi
PulsHR.pl, J. Koc
27 marca 2023
Ciche rezygnacje są sygnałem zmiany kultury pracy?
Rzeczpospolita, A. Błaszczak
13 marca 2023
Polska coraz bliżej czterodniowego tygodnia pracy. Ale nie będzie tak, jak myślicie
PulsHR.pl, J. Koc
18 stycznia 2023
Nowe żądanie kandydatów mocno zirytowało rekruterów – wszystko ma swoje granice
PulsHR.pl, J. Koc
6 stycznia 2023
„Bezpieczne” zawody i specjalizacje. Oni nie powinni bać się o pracę
PulsHR.pl, J.Koc
8 grudnia 2022
Mamy kryzys przywództwa w firmach. Ważne są wyniki, ale też sposób ich osiągnięcia
PulsHR.pl, J. Koc
1 grudnia 2022
CEO odchodzi z firmy
Personel i Zarządzanie, R. Talarek
15 listopada 2022
Nieoczywiste konteksty zmian
Personel Plus, P. Gniazdowski
15 listopada 2022
Średnio pięć razy w życiu
Personel Plus, M. Rzewuska
9 listopada 2022
Zrównoważony rozwój to też dbałość o kondycję psychiczną pracowników
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
8 listopada 2022
Przywódca, który umie słuchać
PulsHR.pl, J.Koc
28 października 2022
Jeśli masz takie cechy, nigdy nie będziesz dobrym menedżerem
PulsHR.pl, J. Koc
17 października 2022
Pracownicy doceniają swoich szefów. Choć ci nie zawsze świecą przykładem
PulsHR.pl, J. Koc
1 października 2022
Rzeczywisty dobrostan
Personel Plus, P. Gniazdowski
1 października 2022
Przygotowani na zmianę
Personel Plus, M. Mianowski
21 września 2022
Kryzys może wywołać nową falę zwolnień
Rzeczpospolita, A. Błaszczak
20 września 2022
Lekcja dla lidera
Personel Plus, M. Kwiatkowska
19 września 2022
Minęła wielka rezygnacja, ale jest ciche odchodzenie pracowników
Rzeczpospolita, A. Błaszczak
19 września 2022
Nowe zjawisko w pracy. Szefowie muszą coś zrobić, zanim będzie za późno
PulsHR.pl, J. Koc
11 lipca 2022
Czterodniowy tydzień pracy
Polska i Świat TVN24, Piotr Kuron
3 lipca 2022
Jak przygotować talenty do wyzwań przyszłości [pressroom]
Personel Plus, Milena Kosińska
17 czerwca 2022
Aż 80 proc. kluczowych pracowników myśli o zmianie pracy
PulsHR.pl, Milena Kosińska
15 czerwca 2022
Młodzi nie chcą utknąć w pracy, której nie lubią
PulsHR.pl, Milena Kosińska
15 czerwca 2022
Empatia i zaufanie
Personel Plus, Milena Kosińska
17 stycznia 2022
Branie na własność
Personel Plus, S.Bulaszewski
15 stycznia 2022
Introwertyk i ekstrawertyk w online
Personel i Zarządzanie, A.Płomień-Dolacka
12 stycznia 2022
Polski Ład i inflacja napędzą podwyżki pensji
PulsHR.pl, J.Koc
11 stycznia 2022
Spółki giełdowe bardzo ostrożnie wymieniały prezesów
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
6 grudnia 2021
Szukam siebie – krótkie przemyślenia
Zwierciadło, A.Gutek
22 listopada 2021
Pracownicy TVN stracili swoje biurka
PulsHR.pl, J.Koc
16 listopada 2021
8-godzinny dzień pracy to iluzja, a wystarczy zmienić jedną rzecz
PulsHR.pl, J.Koc
10 listopada 2021
Ciemna strona pracy zdalnej. W biurze takie rzeczy się nie zdarzają
PulsHR.pl, J.Koc
5 listopada 2021
Po pandemicznej nienormalności
Personel Plus, S.Bulaszewski
5 listopada 2021
Rozstania w pandemii
Personel Plus, A.Jagiełka
2 listopada 2021
Najpopularniejszy wabik na pracowników – nie wysoka pensja ani elastyczność?
PulsHR.pl, J.Koc
11 października 2021
(Nie)efektywne spotkania
Personel Plus, I.Strożek
5 października 2021
Dlaczego pracodawcy chcą powrotów pracowników do biur?
Personel i Zarządzanie, P.Gniazdowski
16 września 2021
Pracują też na urlopie
Express Bydgoski, opr.red.
8 września 2021
Firmy, które pójdą w tym kierunku, wygrają
PulsHR.pl, J.Koc
8 września 2021
Reskilling i upskilling [Pressroom]
Personel Plus, M.Kosińska
8 września 2021
Zaciska się pętla wokół niezaszczepionych pracowników
PulsHR.pl, J.Koc
2 września 2021
Trudne czasy – trudne rozstania
Personel i Zarządzanie, opr.wł.
2 września 2021
Nabór przez sieć, ale praca prawdziwa
Rzeczpospolita, opr.wł.
23 sierpnia 2021
Dlaczego ponad 30 procent Polaków pracuje przebywając na urlopie?
Dziennik Łódzki, A.Bartosiewicz
23 sierpnia 2021
Jak zwolnić pracownika z klasą
PulsHR.pl, Paweł Gniazdowski
16 sierpnia 2021
Wellbeing manager w firmie. Świadome działanie czy nowy trend?
PulsHR.pl, J.Koc
16 sierpnia 2021
Nie lubisz zmian? To źle. Przeciętny pracownik zmienia pracę 5-7 razy
StrefaBiznesu.pl, A.Bartosiewicz
16 sierpnia 2021
Czy szef to zawód?
Personel Plus, D.Soida
16 sierpnia 2021
Ile będzie Cię kosztowało zwolnienie pracownika bez outplacementu?
eGospodarka.pl, Ł.Gajek
12 lipca 2021
Pięć zagrożeń restrukturyzacji [Pressroom]
Personel Plus, A.Jagiełka
9 lipca 2021
Czterodniowy tydzień pracy – czy polskie firmy są na to gotowe
Radio SuperNova, A.Jarząbek
8 lipca 2021
Czy rząd wprowadzi elastyczną pracę dla kobiet w ciąży i rodziców dzieci do 4 lat
PulsHR.pl, J.Koc
5 lipca 2021
Ofert pracy więcej, ale niełatwo o etat
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
28 czerwca 2021
Oto co już teraz mogą zrobić firmy, by nowi pracownicy nie byli potrzebni
PulsHR.pl, J.Koc
8 czerwca 2021
Refleksje wokół przywództwa
Personel Plus, M.Rzewuska
1 czerwca 2021
Rok liderów zmian
Personel i Zarządzanie, Opr.red.
31 maja 2021
Jak zwolnić pracownika, by jeszcze nam podziękował. Stosuje to coraz więcej firm
PulsHR, J.Koc
19 maja 2021
Młody tata na obowiązkowym urlopie?
PulsHR.pl, J.Koc
5 maja 2021
Hit czasów pandemii. Walka w sieci z depresją i stresem
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
26 kwietnia 2021
Nie będzie powrotu do dawnych biur
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
19 kwietnia 2021
TO MOŻE BYĆ ROK SPECJALISTÓW I MENEDŻERÓW HR
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
12 kwietnia 2021
Pandemia zmieniła rynek pracy
PulsHR.pl, J.Koc
6 kwietnia 2021
Outplacement w czasach zmian – jak udzielać wsparcia zwalnianym handlowcom
Personel i Zarządzanie, Ł.Gajek
24 marca 2021
Dlaczego tak trudno realizować plany i postanowienia?
Zwierciadło, A.Gutek
22 marca 2021
Skrócenie czasu pracy – lepszy krótszy tydzień czy krótszy dzień?
eGospodarka.pl, R.Grelewicz
17 marca 2021
Jakie studia wybrać dla naszych dzieci
Polskie Radio Łódź, T.Lasota
15 marca 2021
Co piąty szef zachowuje się, jakby miał promil alkoholu czyli o niewyspanych menedżerach
PulsHR.pl, J.Koc
15 lutego 2021
Pomoc niełatwa, ale możliwa
Personel Plus, E.Szczepkowska
15 lutego 2021
Jak będziemy szukać pracy w 2021?
Personel Plus, A.Jagiełka
3 lutego 2021
Rekrutacje – co mówić, by zostać usłyszanym [Pressroom]
Gospodarka.pl, S.Przyklęk
25 stycznia 2021
Przywództwo w nowej normalności – wyzwania menedżerów
Personel Plus, M.Siwek-Jeziorna, M.Kwiatkowska
18 stycznia 2021
Pięć cech dobrego CV
eGospodarka.pl, S.Przyklęk
11 stycznia 2021
21 menedżerów o digitalizacji – wyzwań nie brakuje
PulsHR.pl, J.Koc
7 grudnia 2020
A co jeśli i ciebie dotknie restrukturyzacja?
Interia.pl, M.Staszewska
3 grudnia 2020
Manager – utrata oraz poszukiwanie pracy
eGospodarka.pl, M.Staszewska
30 listopada 2020
5 najczęściej popełnianych błędów przez szefa, gdy chce być coachem
Gazeta Pomorska, Stefan Bulaszewski
17 listopada 2020
Pomnażać, nie zakopywać
Personel Plus, P.Kociołek
16 października 2020
Fuzje i przejęcia. W redukcji napięć rzetelna i częsta komunikacja to podstawa
PulsHR.pl, J.Koc
14 października 2020
Outplacement w okresie pandemii [Pressroom]
Personel Plus, P.Gniazdowski
5 października 2020
Jak ocenić, że jesteś zagrożony?
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
14 września 2020
Negatywne stereotypy biją nie tylko w starszych pracowników
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
4 września 2020
O odwadze liderów i kompetencjach na nowe czasy
Personel Plus, A.Płomień-Dolacka
4 września 2020
Widzę Cię, czyli rzecz o docenianiu i motywowaniu
Personel Plus, M.Kołodkiewicz
5 sierpnia 2020
Dojrzały szuka zatrudnienia
Personel Plus, P. Gniazdowski
15 lipca 2020
Jak zmienił się rynek pracy i role menedżerów w czasie pandemii?
Personel i Zarządzanie, A.Jagiełka
2 lipca 2020
HR w wirtualnym świecie. Covid-19 jedynie przyspieszył zmiany
PulsHR.pl, J.Koc
1 lipca 2020
Świetna firma na trudne czasy
Personel Plus, S. Bulaszewski
15 czerwca 2020
Co 5. firma prowadzi rekrutacje bez zmian, ale co 4. zawiesiła lub odwołała takie projekty
Gazeta Pomorska, K.Pawłowska
8 czerwca 2020
Największy wybór ofert pracy mają teraz sprzedawcy i magazynierzy
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
4 czerwca 2020
Pandemia zamroziła rekrutacje
Puls Biznesu, M.Konkel
4 czerwca 2020
Sprawdzian z agile’u
Personel Plus, A.Jagiełka
4 czerwca 2020
Utracona skuteczność
Personel Plus, P. Gniazdowski
4 czerwca 2020
Testujemy pracę zdalną
Benefit, E.Stępień
3 czerwca 2020
Czas na zmiany w miejscu pracy. Niektóre firmy pożegnają biura
PulsHR.pl, J.Koc
28 maja 2020
Narzędzia cyfrowe w HR – jak zoptymalizować rekrutację?
eGospodarka, M.Bieda
27 maja 2020
Twardy orzech do zgryzienia. Jak zwalniać w dobie pandemii?
PulsHR.pl, J.Koc
14 maja 2020
Uwaga na zwalnianie przez internet
Interia.pl, P. Gniazdowski i P.Kuron
29 kwietnia 2020
Praca zdalna ma swoich zwolenników – co dziesiąty pracownik nie chce wracać do biura
PulsHR.pl, J.Koc
27 kwietnia 2020
Pracownicy chcieli pracy zdalnej, pracodawcy się obawiali. To się zmienia
PulsHR.pl, J.Koc
22 kwietnia 2020
Rekrutacja przeniesie się. Redukcja kosztów będzie pokusą
PulsHR.pl, J.Koc
20 kwietnia 2020
Wsparcie przy utracie pracy będzie bardziej potrzebne, lecz trudniejsze
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
20 kwietnia 2020
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii
eGospodarka, LHH Polska
17 kwietnia 2020
Firmy nadal zatrudniają, ale rekrutacje zmieniły formę
Polska Press Grupa, K.Paczewska
10 kwietnia 2020
Firmy przekazują miliony na walkę z koronawirusem i spotykają się z krytyką. Czy słusznie?
PulsHR.pl, J.Koc
7 kwietnia 2020
Miejsca pracy zagrożone
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
26 marca 2020
Komunikacja na wagę złota. Jak rozmawiać z pracownikami w dobie epidemii?
PulsHR.pl, J.Koc
19 marca 2020
Jak skutecznie rekrutować w mediach społecznościowych. Uwaga na hejt
PulsHR.pl, J.Koc
18 marca 2020
Jak budować reputację lidera w czasach kryzysu. Komunikuj, mów do ludzi.
PulsHR.pl, J.Koc
9 marca 2020
Firmy chętnie przyjmują, a nawet zachęcają pracowników do powrotów
PulsHR.pl, J.Koc
17 lutego 2020
Rynek pracy czasowej będzie się konsolidował
PulsHR.pl, J.Koc
12 lutego 2020
Przybywa zwolnień grupowych
Rzeczpospolita, A.Błaszczak
11 lutego 2020
Awans nie musi być w górę. Są inne możliwości
PulsHR.pl, J.Koc
6 lutego 2020
Rozmowa rozstaniowa
Personel Plus, P. Gniazdowski
6 lutego 2020
Oferty na odchodne
Personel Plus, M.Szwertner
3 lutego 2020
W tych firmach nie ma tradycyjnych ścieżek kariery. „Dajemy wybór i nie blokujemy rozwoju”
PulsHR.pl, J.Koc
24 stycznia 2020
Nuda i spadek zaangażowania w pracy menedżera? Są na to sposoby
PulsHR.pl, J.Koc
20 stycznia 2020
Masz dość nadgodzin? Pomoże organizacja pracy.
PulsHR.pl, J.Koc
9 stycznia 2020
Jakie będą wyzwania HR w 2020 roku
PulsHR.pl, J.Koc
7 stycznia 2020
Menedżerowie nie mają wyjścia – zarządzanie musi się zmienić
PulsHR.pl, J.Koc
28 grudnia 2019
Pracodawcy w 2020 r. nie będą mieli lżej
PulsHR.pl, J.Koc
27 grudnia 2019
4 tys. zł płacy minimalnej za cztery lata?
PulsHR.pl, J.Koc
17 grudnia 2019
Rozmowy twarzą w twarz to fundament biznesu
PulsHR.pl, J.Koc
9 grudnia 2019
Kandydat do pracy wciąż często czuje się jak petent, a nie klient Rzeczpospolita
bartosz_szczepanski
2 grudnia 2019
Miara wartości rozstania
bartosz_szczepanski
25 listopada 2019
Mam dobre wyniki, a firma mnie skreśla
bartosz_szczepanski
14 listopada 2019
Reskilling i upskilling. Firmy muszą podnosić mobilność pracowników
bartosz_szczepanski
4 listopada 2019
Utrata zatrudnienia jest problemem nawet na rynku pracownika
bartosz_szczepanski
25 października 2019
Kompetencje psychospołeczne bardzo pożądane
bartosz_szczepanski
21 października 2019
Nawet dobry zawód to za mało, by zawsze być faworytem rynku pracy
bartosz_szczepanski
16 października 2019
Jaki powinien być dobry lider
bartosz_szczepanski
15 października 2019
Oczekiwania a rzeczywistość. Oto największe grzechy HR-u
bartosz_szczepanski
8 października 2019
Utrata pracy. Na jakie odprawy mogą liczyć specjaliści?
bartosz_szczepanski
8 października 2019
Praktyki rozstaniowe w firmach w Polsce
bartosz_szczepanski
10 września 2019
Wielopokoleniowy zespół to atut. Wiedzą o tym pracownicy
bartosz_szczepanski
1 września 2019
Zmierzch benefitów?
bartosz_szczepanski
19 sierpnia 2019
Awans w bok lepszy niż w górę?
bartosz_szczepanski
19 sierpnia 2019
W służbie różnorodności
bartosz_szczepanski
19 sierpnia 2019
Strefy wpływów
bartosz_szczepanski
19 lipca 2019
Social media – skuteczny katalizator rekrutacji
bartosz_szczepanski
14 maja 2019
Twoja kariera w profesjonalnych rękach
bartosz_szczepanski
15 kwietnia 2019
Jak dobrze zwolnić wielu ludzi?
bartosz_szczepanski
10 kwietnia 2019
Generacyjna wieża Babel w firmach. Jak przyciągnąć i zatrzymać młodych?
bartosz_szczepanski
4 kwietnia 2019
Starszy kandydat na rynku pracy
bartosz_szczepanski
25 marca 2019
Mimo zmian na rynku, wielu nadal wnerwią kandydatów
bartosz_szczepanski
22 marca 2019
Agencje mają problem? Firmy oburzają się, że nie rekrutują jak „za starych, dobrych czasów”
bartosz_szczepanski
18 marca 2019
Znaleźć nową pracę po pięćdziesiątce
bartosz_szczepanski
1 marca 2019
Polscy menedżerowie mają problem z zarządzaniem
bartosz_szczepanski
11 lutego 2019
Rekruter nie tylko zaoferuje pracę, ale także doradzi w karierze
bartosz_szczepanski
1 lutego 2019
Assessment Center w praktyce – gdzie czyhają pułapki?
bartosz_szczepanski
1 lutego 2019
Na granicy wytrzymałości – czy stosowanie presji podczas rozmowy rekrutacyjnej ma sens?
bartosz_szczepanski
31 stycznia 2019
Agencje zatrudnienia tracą popularność?
bartosz_szczepanski
25 stycznia 2019
Asystentka to karierowa ślepa uliczka? Niekoniecznie. Wielu dyrektorów tak zaczynało
bartosz_szczepanski
8 stycznia 2019
Kierunek: programy talentowe [Pressroom]
bartosz_szczepanski
7 stycznia 2019
O tym trzeba wiedzieć, szukając nowego pracodawcy
bartosz_szczepanski
5 stycznia 2019
Firmy powinny stać się turkusowe? Menedżerowie nie mają złudzeń
bartosz_szczepanski
2 stycznia 2019
Branża HR w kryzysie? Czas wstać zza biurek i ruszyć na kontakt z biznesem
bartosz_szczepanski
27 grudnia 2018
Pracownicze Plany Kapitałowe to rewolucja, ale i spory kłopot
bartosz_szczepanski
27 grudnia 2018
Trendy w cyfrowym employer brandingu
bartosz_szczepanski
20 grudnia 2018
Przyszłość należy do zespołów
bartosz_szczepanski
17 grudnia 2018
Możesz wypłynąć, ale i utopić karierę w mediach społecznościowych
bartosz_szczepanski
4 grudnia 2018
Robot wyszuka i wyśle kandydata
bartosz_szczepanski
3 grudnia 2018
Oby ten trend nie zniknął, gdy sytuacja na rynku pracy się zmieni
bartosz_szczepanski
1 listopada 2018
Związki zawodowe – skąd problem?
bartosz_szczepanski
31 października 2018
Spór może być wynikiem konfliktu interesów związków zawodowych
bartosz_szczepanski
1 października 2018
Dlaczego kobiety nie awansują tak często jak mężczyźni?
bartosz_szczepanski
1 października 2018
Agile w zarządzaniu karierą – moda czy konieczność?
bartosz_szczepanski
28 września 2018
Rynek wymusza powroty byłych pracowników
bartosz_szczepanski
20 września 2018
Polscy pracownicy żądni awansów
bartosz_szczepanski
19 września 2018
Benefity dla odchodzących menedżerów
bartosz_szczepanski
19 września 2018
Dane z social mediów w rękach HR
bartosz_szczepanski
18 września 2018
Outplacement nie tylko dla polskich specjalistów. Pomoc coraz częściej potrzebna obcokrajowcom
bartosz_szczepanski
13 września 2018
Social media to big data dla świata HR
bartosz_szczepanski
11 września 2018
Prezes, który się uczy – executive training, czyli szkolenie na szczycie
bartosz_szczepanski
11 września 2018
Replacement: jak działa i kiedy firmy po niego sięgają
bartosz_szczepanski
1 września 2018
Boomerang employees – nowy trend czy potrzeba chwili?
bartosz_szczepanski
29 sierpnia 2018
Szlachta nie pracuje czyli co media społecznościowe mówią o potencjalnym pracowniku
bartosz_szczepanski
9 sierpnia 2018
Media społecznościowe źródłem ofert pracy
bartosz_szczepanski
8 sierpnia 2018
Firmy będą zabiegać o utrzymanie pracowników
bartosz_szczepanski
1 sierpnia 2018
Umiesz więcej, niż myślisz
bartosz_szczepanski
27 lipca 2018
Media społecznościowe odgrywają coraz ważniejszą rolę w procesie rekrutacji
bartosz_szczepanski
23 lipca 2018
Teraz są dobre czasy, by pomyśleć o zmianie zawodu
bartosz_szczepanski
16 lipca 2018
Zarządzanie kolegami to prawdziwe wyzwanie
bartosz_szczepanski
19 czerwca 2018
Media społecznościowe szansą, ale i zagrożeniem dla pracodawców
bartosz_szczepanski
18 czerwca 2018
Nietypowa reakcja na fuzję.
bartosz_szczepanski
11 czerwca 2018
Rynek pracownika omija wysokie stanowiska
bartosz_szczepanski
8 czerwca 2018
Firmy nie radzą sobie ze zmianami
bartosz_szczepanski
5 czerwca 2018
Firmy cały czas zatrudniają i zwalniają
bartosz_szczepanski
28 maja 2018
I na rynku pracownika można trafić na listę do zwolnienia
bartosz_szczepanski
28 maja 2018
Opłaca się planować swoją karierę zawodową
bartosz_szczepanski
21 maja 2018
Wiedzieć, jak wysoko się cenić
bartosz_szczepanski
21 maja 2018
Nie ma i nie będzie pracodawcy dobrego dla wszystkich
bartosz_szczepanski
19 maja 2018
Roszczeniowi młodzi kontra starsi. Czy uda im się porozumieć?
bartosz_szczepanski
12 maja 2018
Skrócenie czasu pracy w Polsce to dobry pomysł?
bartosz_szczepanski
1 maja 2018
Menedżer wobec niechcianej zmiany kariery
bartosz_szczepanski
23 kwietnia 2018
Fuzje, przejęcia firm w Polsce w 2018 r. Jak je skutecznie przeprowadzać?
bartosz_szczepanski
16 kwietnia 2018
Od czego zależy wysokość odprawy dla zwalnianego menedżera?
bartosz_szczepanski
16 kwietnia 2018
Czas fuzji – jak sprawnie zarządzać zmianą?
bartosz_szczepanski
11 kwietnia 2018
Feedback demotywuje pracowników. Menadżerowie, czas na feedforward
bartosz_szczepanski
3 kwietnia 2018
Pakiety odprawowe dla menedżerów czyli employer branding w sytuacji zwolnień
bartosz_szczepanski
28 marca 2018
Firmy hojnie odprawiają zwalnianych menedżerów
bartosz_szczepanski
15 marca 2018
W większości spółek HR jest traktowany narzędziowo i transakcyjnie
bartosz_szczepanski
12 marca 2018
Pakiety rozstaniowe. Co najbardziej cenią sobie menedżerowie?
bartosz_szczepanski
6 marca 2018
Jak rozmawiać z X,Y,Z?
bartosz_szczepanski
1 marca 2018
Zwolnień na „rynku pracownika” coraz więcej
bartosz_szczepanski
16 lutego 2018
Onboarding w firmie: shadowing skutecznym sposobem na wdrożenie pracownika?
bartosz_szczepanski
1 lutego 2018
Kontrakt lidera
bartosz_szczepanski
31 stycznia 2018
Specjalista z zagranicy też musi powalczyć o pracę
bartosz_szczepanski
26 stycznia 2018
Czy bez znajomości nowych technologii można dziś znaleźć pracę?
bartosz_szczepanski
25 stycznia 2018
Na co rekruterzy zwracają uwagę podczas grzebania w mediach społecznościowych?
bartosz_szczepanski
27 grudnia 2017
Czy bezrobocie w 2018 r. będzie biło kolejne rekordy?
bartosz_szczepanski
27 grudnia 2017
Specjaliści na wagę złota
webdev_lhh_michal
10 grudnia 2017
Career changers: redundancy and reinvention
bartosz_szczepanski
30 listopada 2017
Jak firmy powinny budować ofertę zatrudnienia, aby zachęcić najlepszych kandydatów
bartosz_szczepanski
26 listopada 2017
BPO: Firmy z branży zatrudniają, ale jednocześnie zwalniają
bartosz_szczepanski
16 listopada 2017
Rekrutacja z wykorzystaniem digitalu się opłaca
bartosz_szczepanski
17 października 2017
Deficyt odpowiedzialności przywódczej
bartosz_szczepanski
9 października 2017
Zarządzanie pokoleniami: „Pojedyncze badania rzadko obrazują prawdziwą rzeczywistość”
bartosz_szczepanski
17 września 2017
Twardy orzech do zgryzienia, czyli jak rozmawiać z pokoleniem Y i Z
bartosz_szczepanski
16 sierpnia 2017
Zarządzanie różnorodnością wymknęło się spod kontroli
bartosz_szczepanski
13 sierpnia 2017
Work-life blending zastąpi work-life balance?
bartosz_szczepanski
30 lipca 2017
Kariera oczami firmy – czym w praktyce bywa mobilność karierowa
bartosz_szczepanski
19 lipca 2017
Wypowiedzenie czy porozumienie stron. Jak najlepiej rozstać się z pracownikiem?
bartosz_szczepanski
19 lipca 2017
Jak wybrać między trzema konkurencyjnymi ofertami pracy?
bartosz_szczepanski
18 lipca 2017
Co wolno firmom w social mediach
bartosz_szczepanski
30 czerwca 2017
Biznesowa propozycja odejścia
bartosz_szczepanski
1 czerwca 2017
Samo konto nie wystarcza
bartosz_szczepanski
31 maja 2017
Gwarancja sukcesu w rekrutacji
bartosz_szczepanski
25 maja 2017
Social media coraz silniej związane z rekrutacją
bartosz_szczepanski
22 maja 2017
Media społecznościowe w rekrutacji
bartosz_szczepanski
17 maja 2017
Nie każdy może się cieszyć rynkiem pracownika
bartosz_szczepanski
14 maja 2017
Twitter, Facebook, LinkedIn czy GoldenLine. Który serwis najpopularniejszy wśród rekruterów?
bartosz_szczepanski
9 maja 2017
CZY WARTO KORZYSTAĆ Z POMOCY URZĘDU PRACY?
bartosz_szczepanski
30 kwietnia 2017
Po pierwsze – nie szkodzić
bartosz_szczepanski
27 kwietnia 2017
Uważaj, co umieszczasz w internecie
bartosz_szczepanski
24 kwietnia 2017
Okazuje się, że nową pracę można znaleźć wszędzie, nawet u obecnego pracodawcy. Rekruterzy sięgają po nietypowe formy rekrutacji, w tym po skauting
bartosz_szczepanski
21 kwietnia 2017
Chcesz zatrudnić kilkudziesięciu pracowników w krótkim czasie? Spróbuj viral recruitment
bartosz_szczepanski
10 kwietnia 2017
Wideo CV to przyszłość w rekrutacji?
bartosz_szczepanski
29 marca 2017
Firmy zatrudniają i zwalniają
bartosz_szczepanski
1 marca 2017
JAK SIĘ WYRÓŻNIĆ W BRANŻY IT?
bartosz_szczepanski
16 lutego 2017
JAK ROZMAWIAĆ Z PRACOWNIKIEM, GDY POPEŁNIA BŁĘDY?
bartosz_szczepanski
13 lutego 2017
ZWOLNIENIE Z PRACY: JAK ZWALNIAĆ, ŻEBY MARKA FIRMY NIE UCIERPIAŁA?
bartosz_szczepanski
13 lutego 2017
PREZES W SIECI
bartosz_szczepanski
31 stycznia 2017
MANAGER A.D. 2017
bartosz_szczepanski
8 stycznia 2017
MASZ MAŁO PRACY? TO MOŻE BYĆ POWÓD DO NIEPOKOJU
bartosz_szczepanski
18 grudnia 2016
CHCESZ PRZEJŚĆ DO KONKURENCJI? POWINIENEŚ TO DOBRZE PRZEMYŚLEĆ
bartosz_szczepanski
7 grudnia 2016
URZĘDNIK NA RYNKU PRACY. JAK JEST POSTRZEGANY PRZEZ REKRUTERÓW?
bartosz_szczepanski
5 grudnia 2016
MECZ KOSZYKÓWKI ZAMIAST OCEN OKRESOWYCH
bartosz_szczepanski
28 listopada 2016
POZORNIE DOBRA DECYZJA
bartosz_szczepanski
22 listopada 2016
JEDNI ZMIENIAJĄ FIRMY, INNI DZIAŁY I STANOWISKA
bartosz_szczepanski
13 listopada 2016
PRZESTAŁEŚ MÓWIĆ, ŻE „MASZ TYLE ROBOTY”?
bartosz_szczepanski
8 listopada 2016
CZY DONALD TRUMP STWORZY BARIERY DLA EKSPORTU PRACY?
bartosz_szczepanski
3 listopada 2016
GDZIE JEST GRANICA POLITYCZNEJ AKTYWNOŚCI MENEDŻERÓW I PRACOWNIKÓW?
bartosz_szczepanski
2 listopada 2016
BIEŻĄCY FEEDBACK NA WAGĘ ZŁOTA. ZASTĘPUJE OCENY PRACOWNICZE
bartosz_szczepanski
30 września 2016
BYĆ CZŁOWIEKIEM W FIRMIE
bartosz_szczepanski
1 września 2016
PRACA ZDALNA, ELASTYCZNY CZAS I EFEKTYWNOŚĆ. ROWE DAJE WSZYSTKO, DLACZEGO NIE JEST POWSZECHNE?
bartosz_szczepanski
31 sierpnia 2016
JAK RADZIĆ SOBIE Z OBAWAMI PRACOWNIKÓW W PROCESIE FUZJI
bartosz_szczepanski
29 sierpnia 2016
JAK SKUTECZNIE ZNALEŹĆ PRACĘ PO POWROCIE DO KRAJU
bartosz_szczepanski
28 sierpnia 2016
NA CO SIĘ UMAWIAMY, CZYLI DLACZEGO WARTO ZAWRZEĆ KONTRAKT Z ZESPOŁEM
bartosz_szczepanski
7 sierpnia 2016
NISKIE BEZROBOCIE? ZE ZNALEZIENIEM PRACY WCIĄŻ JEST PROBLEM
bartosz_szczepanski
2 sierpnia 2016
MENEDŻER Z ZEWNĄTRZ MA NIEŁATWY START. ZWŁASZCZA JEŚLI MIAŁ KONKURENTA WEWNĄTRZ
bartosz_szczepanski
2 sierpnia 2016
STUDIA I PRACA NA WYSPACH TRACĄ NA ATRAKCYJNOŚCI
bartosz_szczepanski
27 lipca 2016
BRAK ZWIĄZKÓW UTRUDNI PRZEPROWADZENIE REDUKCJI
bartosz_szczepanski
26 lipca 2016
HR DORADCĄ KARIEROWYM PRACOWNIKA?
bartosz_szczepanski
18 lipca 2016
DLACZEGO MĘŻCZYŹNI MOGĄ BYĆ LEPSZYMI HR-OWCAMI NIŻ KOBIETY
bartosz_szczepanski
17 lipca 2016
PIERWSZA PRACA – POMYŚL O CV JAK O ULOTCE
bartosz_szczepanski
17 lipca 2016
KANDYDAT NIE PRZYCHODZI NA ROZMOWĘ KWALIFIKACYJNĄ
bartosz_szczepanski
17 lipca 2016
CV PO STUDIACH – JAK NAPISAĆ ŻYCIORYS I DOSTAĆ ZAPROSZENIE NA ROZMOWĘ?
bartosz_szczepanski
6 lipca 2016
JAK NAPISAĆ DOBRE CV NIE MAJĄC DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO
bartosz_szczepanski
5 lipca 2016
NAJLEPSI PRACOWNICY ODCHODZĄ Z FIRMY, BO…
bartosz_szczepanski
5 lipca 2016
PLANUJESZ ZWOLNIENIA? W FIRMIE LEPIEJ MIEĆ ZWIĄZEK ZAWODOWY
bartosz_szczepanski
3 lipca 2016
WYŁAWIANIE PRACOWNIKÓW Z SIECI
bartosz_szczepanski
30 czerwca 2016
CZY HR-OWIEC MOŻE BYĆ DORADCĄ KARIEROWYM DLA PRACOWNIKÓW W SWOJEJ FIRMIE?
bartosz_szczepanski
26 czerwca 2016
SIEĆ PEŁNA TALENTÓW
bartosz_szczepanski
6 czerwca 2016
GDY MUSISZ ZWOLNIĆ PRZYJACIELA
bartosz_szczepanski
5 czerwca 2016
BEZPŁATNY STAŻ JEST OK?
bartosz_szczepanski
31 maja 2016
CEL MENTORINGU: TRANSFER WIEDZY I DOŚWIADCZEŃ
bartosz_szczepanski
22 maja 2016
OKIEM EKSPERTA: UTRATA PRACY
bartosz_szczepanski
22 kwietnia 2016
PISZEMY CV!
bartosz_szczepanski
20 kwietnia 2016
JAK ZADBAĆ O SWÓJ WIZERUNEK W SOCIAL MEDIA?
bartosz_szczepanski
12 kwietnia 2016
BEZPŁATNY STAŻ TEŻ MOŻE BYĆ ATRAKCYJNY
bartosz_szczepanski
6 kwietnia 2016
MISTRZYNI I UCZENNICA W PODRÓŻY
bartosz_szczepanski
4 kwietnia 2016
REKRUTACYJNY MASTERCHEF, CZYLI PRZEPIS NA SKUTECZNĄ REKRUTACJĘ MILLENIALSÓW
bartosz_szczepanski
25 marca 2016
UWAŻAJ CO WRZUCASZ NA FACEBOOKA. WIEMY, NA CO ZWRACAJĄ UWAGĘ POLSCY REKRUTERZY
bartosz_szczepanski
25 marca 2016
DOWIEDZ SIĘ, DLACZEGO NIE LUBISZ SWOJEJ PRACY I CZYJA TO WINA
bartosz_szczepanski
20 marca 2016
ZWOLNIENI PRZERAŻENI
bartosz_szczepanski
8 marca 2016
JAK NIE ZASYPIAĆ GRUSZEK PO SZKOLENIU? ZASADY EFEKTYWNEJ PRACY ROZWOJOWEJ
bartosz_szczepanski
29 lutego 2016
MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE W REKRUTACJI I NIE TYLKO
bartosz_szczepanski
29 lutego 2016
INTERIM MENEDŻER – CZY TO ZAWÓD DLA KAŻDEGO?
bartosz_szczepanski
28 lutego 2016
ZAUFANIE – TAK WAŻNE W SYTUACJI UTRATY PRACY
bartosz_szczepanski
23 lutego 2016
JAK POLSCY REKRUTERZY WYKORZYSTUJĄ SOCIAL MEDIA
bartosz_szczepanski
21 lutego 2016
DINOZAURY NIE MAJĄ SZANS
bartosz_szczepanski
16 lutego 2016
PRZYJAZNY 40-LATEK ŁATWIEJ ZNAJDZIE PRACĘ PO PIĘĆDZIESIĄTCE
bartosz_szczepanski
14 lutego 2016
BUDOWA RELACJI W ORGANIZACJI
bartosz_szczepanski
9 lutego 2016
FIRMY CZĘŚCIEJ WSPIERAJĄ ZWALNIANYCH
bartosz_szczepanski
31 grudnia 2015
MANAGER DO ZADAŃ SPECJALNYCH
bartosz_szczepanski
31 grudnia 2015
CORAZ WIĘCEJ SOCIAL MEDIA W REKRUTACJACH
bartosz_szczepanski
20 grudnia 2015
AGENCJE ZATRUDNIENIA WSPIERAJĄ REKRUTACJĘ MENEDŻERÓW DO PAŃSTWOWYCH SPÓŁEK?
bartosz_szczepanski
13 grudnia 2015
NIE TYLKO LINKEDIN. SOCIAL MEDIA W PRACY HR-OWCA
bartosz_szczepanski
2 grudnia 2015
REKRUTACJA W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH
bartosz_szczepanski
29 listopada 2015
CZEGO OCZEKUJĄ KANDYDACI OD PRZYSZŁEGO PRACODAWCY?
bartosz_szczepanski
13 listopada 2015
BYŁY PRZEDSIĘBIORCA ETATOWYM PRACOWNIKIEM. DOBRY CZY CHYBIONY POMYSŁ?
bartosz_szczepanski
25 października 2015
NIEBEZPIECZNIE DOBRE CV
bartosz_szczepanski
22 października 2015
PO CO MENEDŻEROWI OUTPLACEMENT?
bartosz_szczepanski
20 września 2015
KTO PIERWSZY CZYTA NASZE CV
bartosz_szczepanski
3 sierpnia 2015
AUTOMATYZACJA PROCESU REKRUTACYJNEGO. SELEKCJONOWANI PRZEZ ROBOTY KANDYDACI NIE POTRAFIĄ ZNALEŹĆ PRACY
bartosz_szczepanski
29 lipca 2015
JAK ZARZĄDZAĆ ZESPOŁEM I OSIĄGNĄĆ SUKCES
bartosz_szczepanski
15 lipca 2015
PUŁAPKI REKRUTACJI WEWNĘTRZNEJ
bartosz_szczepanski
30 czerwca 2015
(NIE)UDANA ADAPTACJA
bartosz_szczepanski
21 czerwca 2015
TWÓJ ŻYCIORYS WERYFIKUJE MASZYNA
bartosz_szczepanski
21 czerwca 2015
PRZED URLOPEM, CZYLI JAK ZAPOBIEC „PILNYM” TELEFONOM Z PRACY
bartosz_szczepanski
14 czerwca 2015
WSTYDLIWE BEZROBOCIE?
bartosz_szczepanski
9 czerwca 2015
ZA DOBRY KANDYDAT NIEMILE WIDZIANY
bartosz_szczepanski
31 maja 2015
CZY PROGRAMY TALENTOWE POWINNY BYĆ TAJNE
bartosz_szczepanski
18 maja 2015
PRZEDSIĘBIORCA SZUKA ETATU
bartosz_szczepanski
9 maja 2015
DYPLOM Z EFEKTEM WOW
bartosz_szczepanski
3 maja 2015
CHUDSZY PORTFEL MENEDŻERA
bartosz_szczepanski
22 kwietnia 2015
RZĄD OBCINA UNIJNE DOTACJE NA WŁASNY BIZNES
bartosz_szczepanski
18 marca 2015
EXECUTIVE TRAINING, CZYLI SZKOLENIE NA SZCZYCIE
bartosz_szczepanski
10 marca 2015
ROLA DLA ODWAŻNYCH MENEDŻERÓW
bartosz_szczepanski
9 marca 2015
ZMIENIAMY ZAWÓD
bartosz_szczepanski
23 lutego 2015
OUTPLACEMENT DLA MENEDŻERA
bartosz_szczepanski
10 lutego 2015
OBCA OCENA PRACOWNIKA OBARCZONA RYZYKIEM
bartosz_szczepanski
8 lutego 2015
STARSZY NIE ZNACZY GORSZY
bartosz_szczepanski
8 lutego 2015
FIRMY CZĘŚCIEJ KUSZĄ DO ODEJŚCIA
bartosz_szczepanski
1 lutego 2015
TO BĘDZIE KRAJ TAKŻE DLA STARSZYCH LUDZI
bartosz_szczepanski
25 stycznia 2015
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA: CZEGO NIE POWINIEN MÓWIĆ HANDLOWIEC
bartosz_szczepanski
25 stycznia 2015
MATKA CENNA, ALE ZBĘDNA
bartosz_szczepanski
31 grudnia 2014
W TYM SZALEŃSTWIE JEST METODA, CZYLI O WYNIKACH BADAŃ RYNKU OUTPLACEMENTOWEGO
bartosz_szczepanski
31 grudnia 2014
CZY WARTO TWORZYĆ PROGRAMY DOBROWOLNYCH ODEJŚĆ?
bartosz_szczepanski
30 grudnia 2014
FALA ZWOLNIEŃ PRACOWNIKÓW JEST MNIEJSZA. ALE NIE ZNIKA
bartosz_szczepanski
17 grudnia 2014
W POGONI ZA MARZENIAMI I ZRÓWNOWAŻONYM ŻYCIEM
bartosz_szczepanski
14 grudnia 2014
WARTO ZMIENIĆ ZAWÓD?
bartosz_szczepanski
30 listopada 2014
WALKA O TALENTY TRWA. FIRMY PODKRADAJĄ PRACOWNIKÓW
bartosz_szczepanski
30 listopada 2014
NIE TAK ŁATWO ZMIENIĆ ZAWÓD
bartosz_szczepanski
30 listopada 2014
OUTPLACEMENT ZWERYFIKOWANY – PROGNOZY A RZECZYWISTOŚĆ
bartosz_szczepanski
28 listopada 2014
CZAS ZATRUDNIAĆ DOJRZALSZYCH
bartosz_szczepanski
3 listopada 2014
NIE BYŁO NICI POROZUMIENIA
bartosz_szczepanski
2 listopada 2014
OUTPLACEMENT DLA KOWALSKIEGO
bartosz_szczepanski
2 listopada 2014
BĄDŹ W SIECI I DAJ SIĘ ZNALEŹĆ
bartosz_szczepanski
30 października 2014
JAK ROZMAWIAĆ Z REKRUTEREM, BY ZDOBYĆ WYMARZONĄ PRACĘ
bartosz_szczepanski
29 października 2014
CZTERY NAJWIĘKSZE GRZECHY ZARZĄDZANIA
bartosz_szczepanski
29 października 2014
OD DYREKTORA MARKETINGU DO POŁAWIACZA PEREŁ
bartosz_szczepanski
19 października 2014
PORADNIK DLA SZUKAJĄCYCH PRACY
bartosz_szczepanski
14 października 2014
POŻEGNALNE WSPARCIE OD FIRMY
bartosz_szczepanski
14 października 2014
DORADCA DLA UCZNIA, COACH DLA SZEFA
bartosz_szczepanski
9 października 2014
KRYZYS SZANSĄ NA AWANS DLA MŁODYCH
bartosz_szczepanski
7 października 2014
OUTPLACEMENT OPŁACA SIĘ NIE TYLKO PODCZAS RESTRUKTURYZACJI
bartosz_szczepanski
30 września 2014
CZAS NA NOWY ZAWÓD
bartosz_szczepanski
29 września 2014
MAMA WRACA DO PRACY
bartosz_szczepanski
24 września 2014
POSZUKIWANIE PRACY TO ZAJĘCIE DLA PROFESJONALISTÓW
bartosz_szczepanski
7 września 2014
SETKI CV DO PRACY W BIURZE
bartosz_szczepanski
1 września 2014
GDY PREZES SZUKA PRACY
bartosz_szczepanski
31 sierpnia 2014
MENEDŻEROWIE ODCHODZĄ Z FIRMY. JAK JĄ RATOWAĆ?
bartosz_szczepanski
17 sierpnia 2014
STAŻ? FAJNIE BYŁO, ALE SIĘ SKOŃCZYŁO
bartosz_szczepanski
10 sierpnia 2014
MAMA WRACA DO PRACY. SZEF MA DLA NIEJ ODPOWIEDZIALNE ZADANIE?
bartosz_szczepanski
31 lipca 2014
POTENCJAŁ COACHINGU W ROZWOJU WSPÓŁCZESNYCH MENEDŻERÓW
bartosz_szczepanski
3 lipca 2014
RYWALIZACJA W PRACY MOTYWUJE, GDY NIE JEST BRUTALNĄ WALKĄ
bartosz_szczepanski
24 czerwca 2014
NIE MA SŁÓW KLUCZY, NIE MA PRACY
bartosz_szczepanski
23 czerwca 2014
CZY KTOŚ W OGÓLE CZYTA TWOJE CV? TAK, ALE NIE ZAWSZE JEST TO CZŁOWIEK
bartosz_szczepanski
9 czerwca 2014
O REFERENCJACH Z PERSPEKTYWY REKRUTERA
bartosz_szczepanski
31 maja 2014
ROLA DZIAŁÓW HR W ZMIANIE
bartosz_szczepanski
25 maja 2014
ZA POROZUMIENIEM STRON, ALE BEZ ZASIŁKU
bartosz_szczepanski
21 maja 2014
URZĘDY RÓŻNIE TRAKTUJĄ POROZUMIENIE STRON
bartosz_szczepanski
14 maja 2014
SPOŁECZNE I PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY RESTRUKTURYZACJI
bartosz_szczepanski
5 maja 2014
JAK CZYTAĆ OGŁOSZENIA, ABY NIE WPAŚĆ W PUŁAPKĘ, SZUKAJĄC PRACY
bartosz_szczepanski
4 maja 2014
CO ZROBIĆ PRZED URLOPEM, BY UŁATWIĆ ŻYCIE WSPÓŁPRACOWNIKOM
bartosz_szczepanski
29 kwietnia 2014
SZEF WOLI MIEĆ PRACOWNIKÓW POD RĘKĄ, A NIE W DOMU
bartosz_szczepanski
28 kwietnia 2014
NETWORKING MOŻE URATOWAĆ TWOJĄ KARIERĘ
bartosz_szczepanski
21 kwietnia 2014
WIEDZA PRZY STOLE
bartosz_szczepanski
17 kwietnia 2014
SUKCES RANNYCH PTASZKÓW
bartosz_szczepanski
14 kwietnia 2014
ZNAJOMI TO NASZ NAJWIĘKSZY KAPITAŁ
bartosz_szczepanski
13 kwietnia 2014
KANDYDACIE BĄDŹ CZUJNY
bartosz_szczepanski
6 kwietnia 2014
ZANIM PRZYJMIESZ OFERTĘ PRACY…
bartosz_szczepanski
16 marca 2014
O WZMACNIANIU PRODUKTYWNOŚCI ZESPOŁÓW W OBLICZU ZMIANY
bartosz_szczepanski
9 marca 2014
FIRMA BEZ SZEFÓW? W POLSCE TO RACZEJ NIE PRZEJDZIE
bartosz_szczepanski
17 lutego 2014
POWODY, DLA KTÓRYCH NIE UBIEGAJĄ SIĘ O DOTACJĘ
bartosz_szczepanski
14 lutego 2014
PREZES TEŻ SZUKA PRACY
bartosz_szczepanski
31 stycznia 2014
JAK KOMUNIKOWAĆ ZWOLNIENIA PRACOWNIKOM
bartosz_szczepanski
30 stycznia 2014
MIĘDZY ENTUZJAZMEM A BEZSILNOŚCIĄ
bartosz_szczepanski
27 stycznia 2014
WIĘCEJ PROSTOTY I KONKRETÓW
bartosz_szczepanski
13 stycznia 2014
PUŁAPKI KREATYWNEGO CV W INTERNECIE
bartosz_szczepanski
12 stycznia 2014
SZUKASZ ZATRUDNIENIA? NA TO ZWRÓĆ UWAGĘ.
bartosz_szczepanski
13 grudnia 2013
SZUKANIE PRACY JEST WYZWANIEM
bartosz_szczepanski
11 grudnia 2013
UTRATA PRACY NADAL BOLI. I TO BARDZO.
bartosz_szczepanski
10 grudnia 2013
MENEDŻER MUSI SIĘ POKAZAĆ
bartosz_szczepanski
1 grudnia 2013
SYNDROM ZABIEGANEGO
bartosz_szczepanski
26 listopada 2013
ZNAJOMI POMOGĄ W SZUKANIU PRACY
bartosz_szczepanski
19 listopada 2013
PRZYJAZNE ROZSTANIE
bartosz_szczepanski
3 listopada 2013
SEZONOWE WYMÓWKI
bartosz_szczepanski
20 października 2013
REKRUTER NA TROPIE, CZYLI JAKĄ SIŁĘ MAJĄ REFERENCJE
bartosz_szczepanski
13 października 2013
SZUKANIE PRACY TO CIĘŻKA PRACA
bartosz_szczepanski
8 października 2013
ZAKAZ KONKURENCJI NIE POWSTRZYMA ODPŁYWU KADR
bartosz_szczepanski
