PRACOWNICZE ŻALE W INTERNECIE

86 proc. kandydatów do pracy sprawdza opinie o potencjalnym pracodawcy w internecie – wynika z ankiety serwisu Praca.pl. Zainteresowani przeglądają firmowe strony, ale szukają też w sieci opinii byłych i obecnych pracowników. A ci często wylewają swoje żale wobec firmy, korzystając z anonimowości na dziesiątkach nieformalnych forów pracowniczych. Jak sobie radzić z krytycznymi opiniami pracowników w sieci? Eksperci odradzają przedstawicielom władz firmy włączanie się do anonimowych dyskusji. „W ten sposób tylko promujemy i uwiarygadniamy forum i zachęcamy uczestników do dalszych wypowiedzi” twierdzi Paweł Gniazdowski, ekspert zarządzania karierą, szef Lee Hecht Harrison DBM Polska.