Świetna firma na trudne czasy

Jeszcze na początku roku myśleliśmy, że żyjemy w świecie VUCA, że zmienność i niepewność przyszłości jest duża, że rewolucje technologiczne i zacieranie granic między pracą ludzi i sztuczną inteligencją (AI) sprawią nam HR-owcom w następnych latach mnóstwo niespodzianek. O przyspieszającej zmianie świata pracowniczych profesji mówili wszyscy. Dziś wszystko stało się inne. Globalny dramat pandemii przewraca całe branże, przeobraża też rynek pracy. Zmiany, jakie za sobą pociąga automatyzacja, będą miały na pewno duże znaczenie, ale na razie zostały przesłonięte widmem recesji. Z punktu widzenia  pracownika wciąż będą ważne dwie niezmienne stałe potrzeby: ROZWÓJ i BEZPIECZEŃSTWO. Perspektywy i możliwości rozwojowe – możliwości uczenia się nowych kompetencji, szanse karierowe – będą się liczyć jak zawsze. Ale w najbliższych miesiącach dominująca będzie potrzeba podtrzymania poczucia bezpieczeństwa – pisze Stefan Bulaszewski, senior coach w Lee Hecht Harrison Polska.