DLACZEGO MĘŻCZYŹNI MOGĄ BYĆ LEPSZYMI HR-OWCAMI NIŻ KOBIETY


Warning: Undefined variable $author_id in /www/test44_www/www/tdm.lhhpolska.pl/wp-content/themes/lhh_2020/template-parts/content-single-pressroom.php on line 20
bartosz_szczepanski

Zapytania prasowe

Napisz do nas!

maciej.mianowski@lhh.com

+48 607 371 743

W działach HR jest dużo więcej kobiet niż mężczyzn, ponieważ już na studiach istnieje silna dysproporcja ze względu na płeć. Kończąc psychologię byłem jednym z 7 mężczyzn w 100-osobowym roczniku. Kobiety nie posiadają jakiś zdolności wrodzonych, których brakuje mężczyznom. Posiadają jednak okoliczności, które sprawiają, że dobrze sobie radzą w zawodach społecznych. Stereotyp "dziewczyn z HR-ów" jest, jak sądzę, wtóry – mówi Bartłomiej Owczarek, konsultant ds. rynku pracy w Lee Hecht Harrison DBM Polska.