PROFIL NA PORTALU BIZNESOWYM

Zapytania prasowe

Napisz do nas!

prteam@lhhpolska.pl
+48 607 371 743

Jeśli headhunter trafi na profil, który jest właściwie kopią pełnego, profesjonalnego CV, może od ręki podjąć decyzję selekcyjną. Jeśli jest to wersja krótsza, która w syntetycznej formie wskazuje na konkretne obszary kompetencji, prawdopodobnie sprowokuje kontakt ze strony osoby rekrutującej z prośbą o życiorys, aby poznać pełniejszy obraz kandydata –mówi Jacek Zimnicki, konsultant outplacement w Lee Hecht Harrison DBM.