Przyczyną zwolnień w wielu bankach nie są oszczędności, lecz modyfikacje modeli biznesowych, fuzje i przejęcia wymagające nowych kompetencji – wynika z badań LHH DBM Polska przeprowadzonych wśród 1,2 tys. osób zwolnionych w latach 2011 – 2013. 75 proc. z nich to specjaliści, 15 proc. osoby na stanowiskach kierowniczych, a 10 proc. – dyrektorskich. Spośród banków, które zwalniały, aż 80 proc. prowadziło jednocześnie rekrutację.
BANKI ZWALNIAJĄ I ZATRUDNIAJĄ
Zapytania prasowe
Napisz do nas!
maciej.mianowski@lhh.com
+48 607 371 743
