Rok liderów zmian

Z odpowiedzi udzielonych przez polskich respondentów badania „2021: rok liderów HR” opracowanego przez Lee Hecht Harrison wynika jasno, że przynajmniej 1/3 firm będzie szukać oszczędności w różnych obszarach, które nie dotykają jej kluczowej działalności. Z kolei dla 1/4 obecny rok będzie też rokiem znaczących zmian wewnętrznych w obszarze struktur oraz relokacji pracowników do nowych zadań i funkcji.