OUTPLACEMENT ZWERYFIKOWANY – PROGNOZY A RZECZYWISTOŚĆ

Wiele osób szukających pracy w ostatnich trzech latach deklaruje, że jest coraz trudniej. Przybywa kandydatów na stanowiska eksperckie i menedżerskie, którzy mają niezbędną wiedzę i doświadczenie. Tymczasem nie obserwujemy znaczącego przyrostu miejsc pracy. Ich liczba wydaje się stabilna. Osoby bardziej doświadczone stażem jeszcze pracują, gdy tymczasem kolejne pokolenia młodych czekają na awans i objęcie nowej roli. W efekcie wzrasta konkurencja na rynku pracy. Zmieniają się też oczekiwania i ocena pracy firm outplacementowych – o wynikach badań rynku outplacement w Polsce pisze Agnieszka Jagiełka z Lee Hecht Harrison DBM Polska.