PRZYJAZNE ROZSTANIE

Zapytania prasowe

Napisz do nas!

prteam@lhhpolska.pl
+48 607 371 743

Paweł Gniazdowski z Lee Hecht Harrison DBM radzi, by postawić na otwartość i np. nie podawać zaniżonej liczby planowanych cięć zatrudnienia, co tylko obniża wiarygodność szefów. Ci powinni także bardzo uważać na to, co mówią, i unikać ryzykownych deklaracji, że np. w najbliższych miesiącach na pewno nie będzie kolejnych  zwolnień.