URZĘDNIK NA RYNKU PRACY. JAK JEST POSTRZEGANY PRZEZ REKRUTERÓW?

Sektor państwowy i prywatny są jeszcze dalej od siebie, niż nam się wydaje, ponieważ po drodze są jeszcze korporacje. Tę odległość można mierzyć znaczeniem wpływu klienta na sukces pracy indywidualnej osoby. W tym kontekście jakaś część urzędników, ale też rosnąca część pracowników korporacji ma tak sprofilowane stanowiska, że kluczem do ich sukcesu jest konsekwentne trzymanie się procedur, wykonywanie zadań wg z góry ustalonych standardów ilościowych i jakościowych oraz niekomplikowanie pracy swoimi inicjatywami czy krytyką – komentuje Katarzyna Pieciul, consulting director & managing partner, Lee Hecht Harrison DBM Polska.