ŁAGODNA REDUKCJA

Outplacement, czyli wspieranie zwalnianych pracowników w poszukiwaniu nowej pracy to usługa, która w czasach spowolnienia gospodarczego zyskuje na popularności. Firmy korzystające z niej – mimo kłopotów – chcą zachować wizerunek dobrego pracodawcy. „Outplacement to podstawowy sposób zadbania o morale pozostających w firmie. Nasze obserwacje potwierdzają, że bez skierowania osób zwalnianych na planową ścieżkę szukania alternatywnej pracy nie udają się nawet najbardziej wyrafinowanie działania na rzecz adaptacji do zmiany dla tych, którzy zostają.” – mówi Paweł Gniazdowski, ekspert zarządzania karierą, szef DBM Polska.