TANIEJ JEST WESPRZEĆ, NIŻ WYMIENIĆ MENEDŻERA

Większość polskich szefów nie jest przygotowana do pracy w kryzysowych warunkach. Jednak tylko niewielka część z nich może liczyć w tej sytuacji na profesjonalne wsparcie coacha, czyli osobistego trenera i mentora. „Menedżerowie mogą – i powinni – wykorzystać trudne sytuacje do budowania swojego autorytetu. To, czego w dalszym ciągu brakuje niektórym szefom, zwłaszcza w trudnych sytuacjach, to znalezienia czasu i kompetentnego partnera do podjęcia pogłębionej refleksji nad stylem swojego przywództwa w zmianie.” – ocenia Piotr Kociołek, Partner Zarządzający DBM Polska.