Likwidacje stanowisk bez względu na skalę niosą bardzo wiele ryzyk społecznych i biznesowych.
Zanim rozpocznie się przygotowania do takiego procesu, warto sprawdzić, co robią inne firmy i z jakich rozwiązań można skorzystać. Często okazuje się, że opcja, której początkowo nie brano pod uwagę okazuje się najlepsza w danej sytuacji i odwrotnie – założone a priori rozwiązanie w efekcie niesie zbyt wiele nieakceptowalnych ryzyk.
Maciej Walkowiak, Advisory Services Director w LHH Polska omówi najczęściej stosowane przez firmy rozwiązania oraz ich mniej oczywiste warianty:
- Naturalne ograniczenie liczby pracowników
- Zwolnienia indywidualne, w tym top menedżerów
- Zwolnienia grupowe – formalne i nieformalne
- Programy dobrowolnych odejść (PDO)
Przy każdym z powyższych rozwiązań sprawdzimy:
- Plusy i minusy, szanse i zagrożenia
- Ryzyka społeczne i biznesowe
- Długość procesu i najważniejsze kroki
- Istotne potrzebne dokumenty komunikacyjne
- Checklisty i rzeczy „do sprawdzenia”
- Zakres wsparcia dla menedżerów liniowych / osób komunikujących
- Dobre praktyki i benchmarki rynkowe
W razie pytań technicznych (rejestracja, dostęp, itp.) prosimy o kontakt: sylwia.sobczyk-jarzycka@lhh.com
Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 3 osoby z jednej organizacji mogą wziąć udział w webinarze.
LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.
Zasady dotyczące zapisów:
- O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
- Powodem odmowy udziału w wydarzeniu może być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.
