Reakcje zarządów na próby włączania kierowników liniowych do skomplikowanych procesów zmianowych:
Nie będą umieli tego zakomunikować…
Nie są odpowiednio dojrzali jako menedżerowie…
Oni są bliżej ludzi niż nas…
Nie będą autoryzować zmiany, bo nie mieli na nią wpływu…
Jedną z kluczowych decyzji procesu wdrażania trudnej zmiany jest ta o włączeniu kierowników liniowych. Po pierwsze: czy w ogóle włączać? – po drogie: jeśli tak, to w jaki sposób?
Podczas webinaru Piotr Kuron, konsultant LHH Polska, który na co dzień doradza firmom w trudnych procesach zmianowych podzieli się doświadczeniami z projektów, w których managerowie liniowi brali aktywny udział w procesie.
Obszary tematyczne:
- Dlaczego kierownicy liniowi mogą unikać odpowiedzialności związanej z autoryzowaniem zmiany
- Jakie argumenty przekonują kierowników do wzięcia odpowiedzialności za same zmiany i ich komunikację
- Jak pracować w sytuacji, gdy kierownicy są przedmiotem oraz podmiotem zmiany
- W jaki sposób przygotować kierowników do pracy ze swoimi ludźmi w czasie „wysokich emocji”
- Czego oczekują od firmy kierownicy w trakcie i co się naprawdę przydaje
Podczas spotkania podzielimy się również wskazówkami, w jaki sposób HR może wzmocnić swoją pozycję w relacji z kierownikami liniowymi, dostarczając odpowiednich narzędzi do pracy z zespołem.
W razie pytań technicznych (rejestracja, dostęp, itp.) prosimy o kontakt: sylwia.sobczyk-jarzycka@lhh.com
Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 3 osoby z jednej organizacji mogą wziąć udział w webinarze.
LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.
Zasady dotyczące zapisów:
- O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
- Powodem odmowy udziału w wydarzeniu może być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.
