Rozmowy o awansie i podwyżce

Rynek pracy koncentruje uwagę na wielu zmianach wpływających na obszar wynagrodzeń:

  • inflacja,
  • duże oczekiwania finansowe kandydatów do pracy,
  • zmieniające się przepisy dotyczące wynagrodzeń,
  • zmiany wokół wynagrodzenia minimalnego,

…. a przy tym budżety wynagrodzeń albo pozostają na tym samym poziomie, albo, jeśli są wdrażane zmiany, to dzieją się stopniowo, nie wszystkich obejmują tak samo i w tym samym czasie.

Każdy z menedżerów prędzej czy później staje przed rozmową o podwyżce lub o awansie ze swoim pracownikiem.

Aby dobrze się do nich przygotować warto znaleźć odpowiedzi na kilka pytań:

  • Czego potrzebuje menedżer w procesach podwyżkowych?
  • Jak się przygotować do trudnej rozmowy z pracownikiem o podwyżce lub awansie?
  • Co stanowi największe trudności w takiej rozmowie i jak je pokonywać?
  • Co mają wspólnego strategia w obszarze people z komunikatami do pracowników podczas rozmów indywidualnych?
  • Czego nie może zabraknąć podczas rozmowy z pracownikiem?

Na webinar, podczas którego przejdziemy przez kilka kroków: od strategii do komunikatu dla pracownika zaprasza Milena Kosińska – Trener i Coach Lee Hecht Harrison Polska.


Sprawdź, jakie inne trudne rozmowy muszą przeprowadzać menedżerowie. Wykorzystaj wiedzę i doświadczenia trenerów LHH Polska – bądź gotów, gdy i w Twoim kalendarzu spotkań pojawią się trudne rozmowy.

„Musimy pogadać…” czyli trudne rozmowy w karierze menedżera – zobacz pozostałe webinary z tej serii

Skontaktuj się z nami i zamów szkolenie z prowadzenia trudnych rozmów dla menedżerów z Twojej firmy: Łukasz Gajek, lukasz.gajek@lhh.com, tel. 607 371 745.

W razie pytań technicznych (rejestracja, dostęp, itp.) prosimy o kontakt: nikola.sztuczka@lhh.com 

Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, jedynie 3 osoby z jednej organizacji mogą wziąć udział w webinarze.

LHH Polska zastrzega sobie prawo wykluczenia z udziału w webinarze przedstawicieli firm świadczących usługi konsultingowe, rekrutacyjne lub szkoleniowe z obszaru HR, które uznajemy za konkurencyjne wobec działalności LHH Polska.

Zasady dotyczące zapisów:

  • O możliwości wejścia na wydarzenie decyduje kolejność zapisów.
  • Powodem odmowy udziału w wydarzeniu może być brak miejsc, zbyt duża liczba zapisanych z danej firmy, lub prowadzenie przez osobę rejestrującą się działalności konkurencyjnej wobec LHH Polska.