Program dobrowolnych odejść – PDO

 

Duże procesy zwolnień coraz częściej są przeprowadzane jako PDO czyli Programy Dobrowolnych Odejść. W tej formule to organizacja  składa załodze, lub jej części ofertę rozwiązania umowy o pracę, na korzystnych warunkach finansowych. Jednak o przystąpieniu do PDO decyduje sam pracownik, i jeśli chce skorzystać z oferty, to on podpisuje deklarację. Cały proces rozstania formalnie nie jest wówczas zwolnieniem grupowym.

Zalety Programu Dobrowolnych Odejść

  • Lepszy odbiór społeczny zarówno wśród załogi, jak i w zewnętrznym otoczeniu
  • Możliwy do przeprowadzenia w firmach, w których są gwarancje zatrudnienia
  • Brak jednoznacznych uregulowań prawnych, co daje swobodę projektowania procesu i przygotowania regulaminów
  • Mniejsze zaangażowanie związków zawodowych, dzięki czemu łatwiej zarządzić relacjami ze stroną związkową w tym procesie

Rola LHH w procesie PDO

  • Pokazujemy  jak robili to inni i jakie są możliwości prawne i formalne – benchmark
  • Pomagamy w przygotowaniu założeń procesu i regulaminu – doradztwo prawne
  • Opracowujemy komunikację procesu – dokumenty i harmonogramu
  • Przygotowujemy menedżerów do rozmów z pracownikami

Jeśli potrzebujesz więcej szczegółów lub chciałbyś otrzymać pełną ofertę, napisz lub zadzwoń!

Łukasz Gajek
Sales & Marketing Director
lukasz.gajek@lhh.com
+48 607 371 745