Z radością zapowiadamy wyjątkowe wydarzenie z udziałem gościa specjalnego Vince’a Molinaro, doradcy biznesowego i autora „The Leadership Contract” – bestsellera New York Times i US Today. Vince jest orędownikiem powrotu do odpowiedzialnego i dojrzałego przywództwa, a jego 4-elementowy koncept przywództwa zyskał sobie uznanie w Europie, Kanadzie i USA.
Organizacje na całym świecie inwestują znaczne środki, aby zapewnić rozwój swych liderów na potrzeby przyszłych wyzwań. Jednak, pomimo znaczących nakładów, nadal występują rozbieżności pomiędzy oczekiwaniami organizacji wobec swych liderów a osiąganymi przez nich rezultatami. Zjawisko to nazywamy deficytem odpowiedzialnego przywództwa.
Za nami bardzo udany cykl wydarzeń poświęcony ludziom i organizacjom w zmianie. Na przestrzeni nieco ponad tygodnia, w 4 lokalizacjach – Łodzi, Poznaniu, Warszawie i Krakowie gościliśmy ponad 200 dyrektorów i menedżerów HR, a także przedstawicieli biznesu, finansów i kadry zarządzającej. Warszawskie wydarzenie cieszyło się tak dużym zainteresowaniem, ze zdecydowaliśmy się zorganizować dwie tury, by zapewnić miejsce wszystkim chętnym.
Tegoroczny cykl spotkań regionalnych rozpoczęliśmy nietypowo - zwykle spotykamy się bowiem głównie w gronie dyrektorów i menedżerów HR. Na konferencję poświęconą retencji i budowaniu świadomości karierowej pracowników przyszli tym razem także przedstawiciele biznesu, finansów i kadry zarządzającej.
To już kolejny rok, kiedy wiosną zapraszamy menedżerów i dyrektorów HR na spotkania, których istotą jest wymiana osobistych doświadczeń i najlepszych praktyk wspierania biznesu w kluczowych wyzwaniach zarządczych.
Rosnąca ilość i tempo zmian jednych uodparnia, innych przytłacza. Ograniczone informacje, złożony kontekst gospodarczy i prawny sprawiają, że zmianami coraz trudniej zarządzać
Rosnąca ilość i tempo zmian jednych uodparnia, innych przytłacza. Ograniczone informacje, złożony kontekst gospodarczy i prawny sprawiają, że zmianami coraz trudniej zarządzać.
O budowaniu zaangażowania pracowników poprzez atrakcyjne dla ludzi i wartościowe dla firmy działania rozwojowe opowiedzą nasi goście z firm GFT Polska i Neuca SA. Podzielą się tym, na jakie kompetencje postawili w swoich organizacjach odpowiadając na wymagania rynku i biznesu. Serdecznie zapraszamy Państwa do dyskusji i czerpania inspiracji od prelegentów.
O wyzwaniach budowania zaangażowania pracowników i profesjonalnej komunikacji w firmach technologicznych i w sektorze usług profesjonalnych powiedziano wiele. Na naszym spotkaniu chcemy skupić się na wybranych, konkretnych i wdrożonych w Polsce projektach.
ZAPRASZAMY NA WEBINARIA POŚWIĘCONE TEMATYCE WYKORZYSTANIA SOCIAL MEDIA W REKRUTACJI.